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- 국내산업교육뉴스
- 고객상담실 독립운영체제 돌입 / 금성산전금성산전CU는 고객을 위한 가치 창조의 일환으로 지난 91년 1월 소비자 보호법 제17조 피해 보상기구 설치 규정에 의해 자판기 서비스부내에 설치·운영되어 왔던 ...
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1993-05-01
₩1,500
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- II. 중장기계획을 기본으로 여성전력화에 도전한다
- 닛산자동차가 움직이고 있다. 이 2,3년 산업계에서 이러한 목소리가 들린다. 확실히 중간층의 조직활성화로의 활동 등 동사의 사냐 쇄신의 움직임은 매스컴 지상을 요란하게 하는 존재가 되고 있다. 여성...
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1993-05-01
₩1,500
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- 교육스탭을 위한 기초용어
- 자기계발이란, 본인이 이상의 자기상을 추구하기 위해 자발적·주체적으로 학습하여 자신의 능력을 개발해 가는 것을 말한다. 자기계발을 향해가는 과정에서 극히 중요한 것은 그 본인이 계발해야 할 목...
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1993-04-01
₩1,500
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- 불가능한 것도 실현시킬 힘을 갖고 있다
- 인간은 이 지구상에 32억년 전에 탄생한 생물로서, 최상으로 발전한 형이다. 우주의 끝 일각의, 지구라고 하기보다 수구라고 해야 할 회유의 천체안에서 태어나서 신비하다고 밖에 말할 수 없는 발전을 이...
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1993-04-01
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- 비지니스 에티켓 - 후배사원과 원만하게 지내는 법
- 후배사원에게도 `씨`나 `미스`를 붙여서 부르도록 하고 경망되게 `김아``최야`하거나 별명을 부르는 것은 좋지 못하다. 후배사원이라고 해서 남자사원에게 `박군``이군`하는 것도 역시 옳지 못한 일이다. 후...
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1993-04-01
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- 신입사원 성공을 위한 10가지 에티켓
- 우리는 흔히 김00씨는 매너가 좋다고, 이00씨는 굉장히 예의가 바르다고 얘기한다. 그리고 때로는 김00씨는 인사성이 없다는 얘기들도 한다. 대외적으로 훌륭한 직장인가 아닌가는 급여의 수준이나 후생복...
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1993-04-01
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- 일단 뭉치면 스트라이크 - 피죤 볼링회
- 봄이 성큼 다가온 3월 11일, 하루의 업무가 끝난 저녁 7시. 역삼하이츠볼링센터에 피죤의 패기 넘치고 생기 발랄한 15명의 젊은이들이 비장한 각오로 뭉쳤다. 미리 예약된 각 레인에 자리를 잡고 설레이는 ...
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1993-04-01
₩1,500
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- 묵향가득 벼루에 담아내고
- 누각 한 귀퉁이로 쏟아져 내리는 휘영청한 달빛. 그 빛을 받아 한점 한점 힘있게 찍어내는 선비의 시 한수. 묵향 가득 벼루에 담아낸 옛 선비의 풍류와 가락이 멋스럽다. 예로부터 우리 선비들은 문방사우...
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1993-04-01
₩1,500
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.