-
- 팀별 자율추진의 일본연수 실시
- 「우리들 머리속에는 우주가 들어있다」이제는 우리의 의식, 문화 역사와 가치관까지도 넓게, 그리고 높고 깊이있게 정립해 나아가야 한다. 작은 것에 대한 만족이나 하찮은 것에 대한 불평보다 우리의 ...
-
1993-09-01
₩1,500
-
- 참여식 교육에 걸맞는 연수장소로 각광
- 산좋고 물맑기로 이름난 양평, 그중에서도 개군면 남한강변에 호젓이 들어 않은 탓에, 복잡한 일상에서 벗어나 조용한 가운데 연수의 효과를 높일 수 있는 곳이 바로 이곳 대명 양평콘도이다. 아침에 일어...
-
1993-09-01
₩1,500
-
- 비지니스 에티켓
- 사회생활을 하다보면 개인적인 차원에서뿐 아니라, 본인이 원하든 원하지 않든 공적인 일과 연관되어 초대받는 일이 생기곤 한다. 최근 들어 각 기업체마다 접대의 양이 눈에 띄게 줄어들기는 했지만, 대...
-
1993-09-01
₩1,500
-
- 산업교육 NEWS
- 출판계의 기린아로 알려진 김영사가 지난 8월 6일과 7일, 출판문화협회 강단에서 새시대릐 뉴리더를 주제로 세미나를 개최했다.
권위주의 시대의 청산과 2000년대를 목전에 둔 오늘의 한국 사회가 필요로...
-
1993-09-01
₩1,500
-
- 효과적인 멘탈헬스 관리
- Q : 직원들의 복리후생이 경영과제릐 중대요소로 떠오르고 있습니다. 멘탈헬스 관점에서 회사가 관리에 대해 구체적으로 무엇을 할 수 있는지 알고 싶습니다. A: 사원의 멘탈헬스를 위한 대책을 도입하려 ...
-
1993-09-01
₩1,500
-
- 교육스탭을 위한 기초용어
- -교육훈련기법 「교육훈련 기법을 알지 못하면 효과적인 교육 계획은 세울 수 없다」라고 말할 정도로 사원교육 프로그램 전개시, 기법을 가진다는 것은 교육효과에 매우 중요한 역할을 한다. 그러나 기...
-
1993-09-01
₩1,500
-
- 조회 자료
- 하루를 조회와 더불어 시작하는 회사가 늘고 있다. 그러나 매일 매일 한가지 주제를 정해서 조회를 이끌어 나가기란 생각보다 휠씬 쉽지 않는 일이다. 본란은 월간 「보람은 여기에」의 자료제공으로 직...
-
1993-09-01
₩1,500
-
- 해외기업 교육사례
- 1. 판매회사 인재육성의 기본적인 고려방식자동차제조회사인 닛산자동차는 계열판매회사와의 공영(共榮)을 지향하고 있다. 판매회사는 상품인 차를 소개하고 손님과 직접 접하며, 판매는 물론이고 구입...
-
1993-08-01
₩1,500
- 최신뉴스더보기
-
-
- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
-
- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
-
- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
-
- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.