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- 「놀이하는 마음」으로 밝고 즐거운 기업풍토를(SoftManagement)
- 작은 마을의 일개 용수철 공장으로 시작해서 매출액 연 180억엔. 종업원 600명, 미국, 싱가폴 등 해외에 4개 지사를 지닌 스프링 제작의 선두가 된 (주)가도우스프링 제작사.
-시대에 부응한 선견성으로 성...
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1993-10-01
₩1,500
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- 다양한 규모의 연수를 쾌적하게
- 유명한 계곡이 감싸안은 양평프라자 패밀리타운. 玉泉면이라는 이름답게 물좋고 산좋은 이곳이 복잡한 수도권과도 가깝다는 것은 연수장으로서 지닌 최대 장점이 아닐까. 88년 개원이래, 현재에 이르기까...
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1993-10-01
₩1,500
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- 조회 자료
- 하루를 조회와 더불어 시작하는 회사가 늘고 있다. 일본의 경우 2차 대전에 패한 후, 실의와 좌절감에 빠진 국민들의 정신력을 강화할 목적으로 직장에 조회제도를 도입하여 오늘의 경제대국을 만든 초석...
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1993-10-01
₩1,500
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- 산업교육뉴스
- -머천다이징 관련세미나 개최 / (주)LG유통 (주)LG유통 생활백화점사업부는 최근 `앨지마티` 안산점에서 사업부 전임직원이 참석한 가운데 Merchandizing 관련 세미나를 개최했다.
-관리, 감독자 집체교육 실...
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1993-10-01
₩1,500
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- 신입사원의 스트레스 대책
- Q : 어느 회사나 마찬가지겠지만, 저의 회사의 경우 영업사원들의 신입채용은 비교적 순조로운 편이나 정착률이 저조한 것이 고민입니다. 사내에서는 영업을 담당하는 젊은 직원들의 스트레스에 그 원인...
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1993-10-01
₩1,500
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- 심리테스트
- 사회생활을 하다보면 좋든 싫든 많은 사람들을 만나게 된다. 원만한 대인관계를 유지할 수 있는 성격이라면 사회생활의 반은 성공한 셈. 여기에 소개되는 심리테스트를 통해 본인의 사교성 유형을 알아보...
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1993-10-01
₩1,500
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- 비지니스맨의 경청
- 이야기라고 하는 것은 일방적으로 언어를 구사하는 것이 아니라 상대와 함께 만들어가는 공동작업이다. 대화를 하기 위해서는 우선 잘 듣는 것이 시작이라 할 수 있는데, 다른 사람의 이야기를 들을 때는 ...
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1993-10-01
₩1,500
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- `異質`과의 접촉에서 배우는 교류 연수
- 「異質」에 접한다마쯔시다 전기는 다른 업종과의 교류를 연수안에 적극적으로 도입하고 있다. 이것은 시야를 넓히고 시점을 변화시켜 새로운 발상을 얻는데 그 목적을 두며, 특히 관리자에 역점을 두어...
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1993-09-01
₩1,500
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.