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- 조회자료 -자기세뇌
- 우리는 암시라는 말을 압니다. 자율훈련이라는 말도 압니다. 프로이드를 비롯한 천재적인 심리학자들이 우리 마음속에 `무의식`이란 것이 있다는 걸 밝혀낸 이후부터 두뇌나 정신구조에 대한 연구가 급속...
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1994-03-01
₩1,500
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- 손님접대시 자리배치
- 자리배치를 모르는 것은 영업사원의 부끄러움학창시절에는 거의 대부분의 사람이 자리배치에는 무관심하지만 비즈니스의 세계에서는 중요한 과제이다. 비즈니스에서의 상하관계를 나타내는 것이기도 ...
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1994-03-01
₩1,500
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- 춘천유일의 유스호스텔
- 6백여개의 유스호스텔을 보유하고 있는 독일이나 4백 80여개를 소유한 일본에 비하면 매우 적은 숫자로 앞으로 정부의 유스호스텔에 대한 지원이나 활성화 사업이 시급한 현실이다. 우리나라의 열한 번째 ...
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1994-03-01
₩1,500
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- 건강상식 - 희망과 긍정성에서 나오는 가능성
- 한 아프리카 여인이 사고를 당해 의식을 잃게 되었다. 한참 후 그녀가 의식을 찾았을 때 바나나죽을 먹였다. 서아프리카에서는 아기가 태어나면 아버지는 타부를 중얼거리고 아이는 평생 그 타부를 금기...
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1994-02-01
₩1,500
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- 교육스텝을 위한 기초용어
- 직장생활 속에서 실제로 문제되는 사항을 테마로 해 그 직장의 구성원 전원이 문제의 발견, 분석, 계획 실제활동에 대해 토의하고 결정짓는 것이 Family Training이다. 이에 의해 직장의 문제해결, Communication, L...
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1994-02-01
₩1,500
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- 학습으로서의 벤치마킹
- 미국의 한 대형 제약회사 본사에서는 수석과학자들을 대상으로 하는 벤치마킹에 대한 설명회에 벤치마킹 전문가를 A씨를 초청했다. 그 행사의 담당자는 A씨에게 수석과학자들의 자격과 그들이 설명회를 ...
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1994-02-01
₩1,500
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- 성공하는 직장인 -사람의 중요성
- 과거에도 현재에도 명경영자라는 말을 듣는 사람의 대부분은 사람을 잘 쓰는 사람들이다. 그러나 `현대의 젊은이는 그런 일에 감격하거나 용기를 내거나 하지 않는다`고 말하는 사람도 있는데, 사람이 용...
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1994-02-01
₩1,500
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- 조회자료 - 창조형 인간의 세 가지
- 창조력이란 무언가 새로운 것을 만들어 내는 능력입니다. 예술가나 발명·발견의 천재들이 가진 능력이 우리 인간생활을 얼마나 풍요롭게 했는가는 헤아릴 수 없이 많은 실적으로 나타나 있습니다. 한때...
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1994-02-01
₩1,500
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.