-
인터넷/인트라넷 원격교육 과정의 설계
우리가 관심을 갖고 있는 것은 새로운 미디어에 적합한 교육과정의 설계이다. 지난 호에서는 이 새로운 미디어에 대한 이해를 주로 다루었다. 이 새로운 미디어는 지금까지 존재했던 그 어떤 미디어보다 테크놀로지에 대한 의존도가 높으며 그에 대한 이해가 선행되어야 한다는 점을 염두에 두어야 한다. 테크놀로지의 생성과 소멸의 속도 역시 급속하므로 새로운 미디어를 이용한 교육과정의 개발자들은 테크놀로지의 향방에 늘 주의를 기울여야 한다.
-
열린교육 선도하는 미래지향형 첨단교육장
호남고속도로를 따라 드넓게 김제평야를 달리다보면 평야의 한쪽 끝. 김제의 명산 모악산이 시작되는 봉두산 기슭에 시선이 머문다. 삼성생명 전주연수소. 김제(남전주)인터체인지에서 전주방면으로 들어와 금구면소재지를 지나 200m 지점에 위치하고 있는 삼성생명 전주연수소는 호남권 최대규모의 연수시설로 첨단 교육기자재와 인체공학적 교육환경을 갖춘 미래지향적 인재육성의 장으로 새롭게 부각되고 있다.
-
산업교육대상 명강사/우수연수원
*산업교육대상 명강사*-인간성과 도덕성을 세우는 예절강사가 되고 싶어요/김정순 -실무를 바탕으로 교육이론을 조화시키는 강의를 하고 싶습니다/김종표 -一日一善, 一日一創이 저의 생활신종예요/윤은기 -인간성회복을 통해서 새로운 미래를 보여주고 싶습니다/이봉주 -자산가치가 있는 인재육성을 추구하고자 합니다/이상규 -세계 기업을 제패할 수 있는 인재들을 한번 양성하고 싶습니다/이종수 -일상 생활 속에서도 언제든지 창의력이 개발될 수 있습니다/전광수 -강의, 그 자체를 전 즐기면서 합니다/전정남 -저의 강의가 삶의 변화에 도움이 되었으면 하는 바램입니다/정광섭 -저는 이 직업을 소명처럼 생각하고 일해왔어요/정덕희
*산업교육대상 우수연수원*-국민생명미래원 / 삼성항공 기술연수소 / 대웅경영개발원 / 태평양생명연수원
-
쉬어가는 페이지 -추리력 게임
문제1 나폴레옹은 1808년 여름 어느날, 새빨간 모자, 새빨간 상위, 새빨간 셔츠에 새빨간 양말, 새빨간 구두를 신고 청중앞에 섰다 그 순간 청중은 배꼽이 빠지게 웃었다고 한다. 왜일까?문제2 여기에 원이 있다. 직경은 10원짜리 동전 직경의 2배이다. 이 원을 두 개의 십원짜리 동전을 사용해서 전혀 보이지 않도록 하자면 어떻게 하면 될까?
-
여러 집단토의의 진행방법
1. 자유토의법 수명 내지는 10수명의 참가자가 고정적인 규칙(rule)에 구속되지 않고, 또한 참가자는 리더의 허가를 받지않고 자유로이 의견이나 태도를 표명하고, 지식이나 정보를 상호제공·교환함으로써 참가자 상호간의 의견이나 견해의 차이를 상호작용으로 조정하여 집단으로서의 의견을 요약해 나가는 방법이다.
-
해외 NEW TREND
일본능률협회에서 발간하는 기업교육 11월호의 특집기사부분을 여과없이 그대로 실었다. 1997년의 일본 신입사원연수의 전체의 동향과 동시에 특색있게 연수를 실사한 기업사례를 소개한다. 1997년의 채용전선은 거의 산을 넘었다고 보고 있다.
-
사람대차대조표를 통한 인적가치의 제고
모방과 복제가 범람하는 이 시대에는 가짜 상품, 문화, 사상, 교육이 우리마음을 너무 쉽게 오염시키고 있다. 우리의 산업계에서도 그간 서구문화가 홍수처럼 밀려들어 오면서 경영전략, 인사관리기법등이 검증도 돼지 않은채 무분별하게 도입되어 시간낭비, 자금낭비, 가치관혼란을 가중시켜 왔다.
-
인터넷,인트라넷을 활용한 기업교육
원격교육의 역사에 있어서 인터넷의 출현은 원격교육이 가장 유력한 온라인 미디어를 활용할 수 있게 되었음을 의미한다. 온라인 미디어는 전자적, 즉 비트적이면서 동시에 네트적이다. 두말할 나위 없이 이 새로운 미디어를 이용하는 교육 과정을 개발하려면 그 특성에 대해 잘 알고 있어야 한다.
- 최신뉴스더보기
-
-
- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
-
- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
-
- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
-
- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
