-
분석! 해외직업교육개혁
우리나라 직업교육은 경제산업 발전에 필요한 인력을 공급하는 주요 통로로서 기능해 왔다. 그러나 경제환경 변화 및 지식, 기술 발전 속도가 단축되면서 직업교육이 본래적 기능을 잃고 있다는 비판을 받고 있다.
-
사람과 조직의 이상형을 추구합니다 - 비콘코리아
현재 기업들을 둘러싸고 있는 경영환경은 점점 더 격화되고 있으며, Mega Competition이라 불리는 대경쟁 시대를 맞아 기업에서는 경쟁력의 강화와 경영과제의 해결을 도모하기 위한 확실한 방책이 요구되고 있다. 비콘은 이러한 요청에 있어서 인재의 육성, 집단 활성화, 조직혁신 이라는 세 가지 영역에 걸쳐 창업 이래 40년에 걸쳐 축적된 Know-How를 활용하여 종합적이고도 세부적인 고도의 consulting Service를 하고 있다.
-
스팸차단1위& 업무용메신저1위 - 지란지교소프트
소프트웨어 전문기업 지란지교소프트(www.jiran.com)는 스팸차단과 업무용 메신저 소프트웨어의 선두업체이다. 벤처라는 단어조차 생소한 시절에 캠퍼스 친구들이 돈보다는 꿈을 쫓아 설립해 기술력으로 인정 받으면서 꾸준히 성장해 벤처의 전형으로 평가받아 왔다. 1994년 국내최초 윈도우용 통신 프로그램 `잠들지 않는 시간`으로 주목을 받으며 출발해, 수많은 국책과제를 성공적으로 수행하면서 기술력을 쌓았다.
-
국내모든 사이버교육 컨텐츠를 한눈에 - SDU컨텐츠비즈닷컴
이제 기업이나 기관에서 사이버교육 시스템을 구축하는 것이 훨씬 수월해진다. 국내 이러닝 대표기관인 서울디지털대학교와 서울디지털대학교 평생교육원은 사이버교육 컨텐츠 임대·매매를 비롯해 사이버교육에 필요한 컨텐츠 제작지원, LMS 구축지원, e-러닝 도입 및 운영에 대한 컨설팅 등 모든 과정을 한곳에서 해결할 수 있는 국내 최대 규모의 사이버-마켓플레이스인 SDU컨텐츠비즈닷컴(contents.sdu.ac.kr)을 구축하여 본격적인 서비스를 시작한다.
-
THE RIGHT MAN.THE RIGHT PLACE
좋은인재, 좋은직장 1991년 10월에 설립된 코리아휴먼리스오스시스템(주) (www.korea-human.co.kr 이하 KHRS)는 근로자 파견, 아웃소싱(생산, 유통, 총무 등), 헤드헌팅을 주요사업으로 계열사 코리아워크시스템(주), (주)휴먼써플라이가 있다. 현재 6개 사무소의 전국적인 네트워크를 갖추고 1,600여명의 파견 및 아웃소싱 스텝들을 적시적소에 배치 관리하고 있는 질적 향상에 충실한 HR 전문회사이다.
-
모임과만남 그리고 문화 T.O.Z - 토즈
토즈의 설립은 한국의 젊은이들이 갈 곳이 없다는 것으로부터 출발한다. 사실 젊은이들이 모여 정보교류나 토론의 장으로 사용된 곳은 주로 빈강의장이나 호프집, 카페 등 마땅히 모여서 이야기를 나눌만한 공간이 제한적이었다. 이렇듯 토즈에는 대학생들의 발길이 끊이지 않았고, 또한 직장인들의 회의 공간 등 학문적인 모임부터 취미생활까지 다양한 모임이 토즈안에서 이루어지고 있었다.
-
Top은 우리회사의 살아숨쉬는 생명력이다
현대캐피탈이 전사적인 조직활성화 교육에 나섰다. We Are the TOP `우리는 최고라는 자부심`의 의미가 담긴 와~TOP과정은 현대캐피탈의 인력개발팀이 자체적으로 개발한 교육프로그램이다. 지난 10월 13일~15일, 경기도 청평에 소재한 한바다 연수원에서 총 49명으로 구성된 6차의 교육이 진행되었다.
-
기업의 경쟁력을 온라인 교육에서 찾는다 - 에듀로넷
경제불황에 모든 기업들이 몸서리치고 있는 가운데 사이버 교육을 통해 기업 경쟁력을 제고시키려하는 사이버연수원 구축 사업이 붐을 일으키고 있어 화제다. 온라인 교육 시장은 B2C위주로 주로 입시생 과외 사이트 등 학생들을 주 고객으로 삼고 있었다. 하지만 2000년 이후 온라인 교육이 시간과 공간의 초월, 오프라인 교육에 비해 가격이 저렴하다는 것이 일반에 알려지면서 재직자 직무향상을 위한 수단으로 부각되었다. 현재는 재직자 직무향상을 위한 컨텐츠도 전문으로 만드는 업체들도 많이 늘어나 기업들의 교육만을 전담하는 업체들도 늘어나고 있는 실정이다.
- 최신뉴스더보기
-
-
- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
-
- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
-
- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
-
- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.