PRACTICE

21세기에 접어들면서 우리 사회는 ‘창의성이 곧 경쟁력’이라는 인식 속에 EQ(감성 지수), NQ(공존 지수), AQ(역경 지수), MQ(도덕 지수)형 인재들을 주목하고 있다.이러한 시대적 요구 속에 고려아카데미컨설팅은 꾸준한 노력을 통해 그 진가가 발휘되는 창의성 역량 향상이라는 명제를 책을 통해 풀어 나가고 있다. 여기서 말하는 책이란 지적 능력의 단순한 신장이나 정서 함양이 아닌 자기 주도적 학습 방법과의 접목을 통해 기업과 사회가 요구하는 휴먼 웨어 양성을 위한 도구를 말한다. 바로 여기에 고려아카데미컨설팅의 설립 목적과 지향점이 담겨 있다.--- 고려아카데미컨설팅은 창의적인 휴먼 웨어 양성을 위해 설립 초기부터 전통적인 학습법에서 탈피해 차별화된 전략으로 새로운 학습 툴(Tool)을 개발하였다. 또한 목표 지향을 위한 실천 전략의 일환으로 역량 기반 과정의 설계, 자기 주도적 학습 환경에 적합한 학사 관리 시스템의 구축, 학습 단계별로 최적화된 동기 프로그램 등을 개발·제공하고 있으며, 최근에는 시뮬레이션과 연계한 과정 운영 모델을 개발·보급함으로써 창의적인 휴먼 웨어 양성에 매진하고 있다. 2년 연속 최우수 훈련 기관고려아카데미컨설팅의 주요 활동 중 특징적인 것으로는 우편 원격 훈련 기관 최초의 웹 기반 학사 관리 시스템 구축, 최적의 교육 과정 안내를 위한 역량 진단 시스템의 특허 취득 (특허 제0440615호), 시뮬레이션 게임을 통해 교육 내용을 모의로 실습할 수 있는 과정의 개발이다.그리고 엄격한 학사 관리를 위한 모사 체크 프로그램 및 진도율 관리 시스템의 개발, 학습자-교수자의 긍정적 상호 작용을 촉진하기 위한 지식 블로그 시스템, 웹 기반 팀 학습 프로그램의 개발 등이 있다. 또한 고려아카데미컨설팅은 우편 원격 교육의 질적 관리 시스템 확보와 더불어 안정된 교육 서비스의 제공을 위해 ISO 9001을 인증 받아 운영 측면을 강화하고 있다. 이런 노동부의 인정으로 이어져 2년 연속(2003∼2004) 노동부 장관상(우편 원격 교육 부문)을 수상하기도 했다. 역량 기반의 과정 설계고려아카데미컨설팅은 그간의 역량 모델링 컨설팅 수행 경험을 토대로 역량 중심의 과정 개발·운영을 통해 양질의 우편 통신 교육 서비스를 제공하고 있다. 업계 최초로 특허를 취득한 역량 진단 시스템은 개인 역량을 진단하고 역량에 맞는 교육을 제시함과 동시에, 고객사의 역량 모델에 맞게 커스터마이징(Customizing)하여 역량 수준별로 차별화 된 과정을 처방한다. 이러한 교육 과정들은 4개 역량군으로 나눠진 KAC 역량 구조에 맞춰 고객사의 필요 역량과 부족 역량의 강화에 초점을 두고 있으며, 역량 진단을 통한 역량별 최적의 교육 체계 및 과정 설계를 원칙으로 운영되고 있다. 우편 원격 교육 학사 관리 시스템의 기본 모델 구현고려아카데미컨설팅의 학사 관리 시스템은 초창기부터 우편 혹은 이메일을 통한 과제장 배포 및 제출, 첨삭 지도의 피드백 등을 자체 개발하여 노동부 관리 지침에 반영되도록 모델을 구현했다. 이런 시스템의 구축으로 현재는 모사 체크 프로그램, 진도율 관리 시스템 등 지속적인 학사 관리 시스템의 개선으로 자기 주도적 학습 환경을 구현해 나가고 있다. 또한 학습자 간의 상호 작용을 촉진하기 위해서 학사 관리 시스템 내에 지식 블로그 시스템을 구축·운영함으로써 학습자 간의 경쟁을 유발해 학습을 촉진하고 평가의 순기능을 강화하고 있다. 이외에도 우편 원격 교육의 단점인 학습자와 교수자 간 상호 작용의 미흡을 보완하기 위해 웹 기반 팀 학습을 강조하고 있다. 웹 기반 팀 학습은 학습자 간 상호 작용과 역할 보완성, 협력을 활성화해 학습자의 학습 목표와 전체 학습자들의 공동 목표가 동시에 성취되도록 하고 있다.