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- [한아름 롯데웰푸드 인사기획담당 대리] 더 넓어진 HRD담당자의 시야
- 『월간HRD』 4월호에는, “이거 우리 조직 이야기 아닌가?” 싶은 순간이 유난히 많았다. 특히, 「HRD COLUMN」에서 소개된 ‘리더 포비아’라는 표현은 요즘 필자가 현업과 함께 고민하고 있는 바로 그 주제였다. 관련해선 업무를 수행하면서 리더들이 느끼는 고립감과 부담, 그리고 차기 조직 내 리더의 역할을 수행해야 할 2nd 리더들이 리더가...
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- [사람경영포럼] 변치 않는 답, 기업의 경쟁력은 사람이다
- 생성형 AI는 업무 도구를 넘어, 사람의 가능성을 확장하는 기술로 인식되고 있다. 이 인식 전환은 기업의 인재관과 조직문화의 근본을 변화시키고 있다. 이에 마이다스그룹은 지난 4월 11일, ‘생성형 AI 시대, 사람경영의 본질과 HR의 혁신’을 주제로 「2025 사람경영포럼」을 개최했는데 인간 정체성 탐구를 통해 채용, 육성, 조직문화 등 경..
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- [도전과나눔 기업가정신 포럼] 현대사회에 통용되는 리더십의 모습을 보다
- 리더는 어떤 상황에서든 설득과 조율을 넘어 최적의 의사결정을 해내며 조직, 사회, 국가가 더 나은 내일을 맞도록 해야 하는 존재다. 이런 리더의 역량은 VUCA를 넘어 ‘초VUCA’로 표현되는 작금의 시대에서 어떻게 달라지고 있을까. 이와 관련해서 지난 4월 23일 도전과나눔이 개최한 「기업가정신포럼」은 흥미로운 통찰을 던져준 자리였다...
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- [장영철 경희대학교 명예교수] 오늘날 HRD의 전략적 진화와 조직개발의 미래 재조명
- “조직의 가장 중요한 자산은 지식작업자이며, 그들의 생산성은 경영의 핵심 과제이다.”이러한 피터 드러커의 선언은 지식 기반 사회로의 전환을 예견한 동시에, 인적자원개발(HRD)의 중요성을 천명한 것이었다. 그는 조직의 지속 가능성과 경쟁력을 위해서는 ‘관리자 개발(manager development)’과 ‘지식작업자(knowledge workers)의 자기주도적 ..
