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- 아하(AHA) 조직 활성화 과정
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요즘은 가치관이 공존하는 다원화된 사회로 ‘다름’이 더
이상 위축돼야 할 갈등의 대상이 아니라 사회의 경쟁력으로 승화되고 있다. 하지만 ...
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2006-02-01
￦1,500
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- 리더십개발 3단계 과정
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초급 및 고위 리더 양상을 위한 맞춤형
리더십 교육
치열한 글로벌 경쟁은 우리 기업들로 하여금 지속적인 성과 향상을 요구하고 ...
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2006-02-01
￦1,500
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- 해병대 전략 캠프 과정
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“피하지 못할 고통이라면 차라리 즐겨라”
“누구나 해병이 될 수 있다면 나는 해병대를 택하지 않았을 것이다”
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2006-02-01
￦1,500
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- 리더피아 비전스쿨
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경영교육전문기업 휴넷은 대한민국 사람 모두가 리더가 될 수 있도록 돕기 위해 휴넷 리더 피아비전스쿨과정을 마련했다. 휴넷 리더피아비전스쿨은 개인이 인생의 의미와 목적을 찾...
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2006-02-01
￦1,500
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- MMHA 멘토링 코디네이터 과정
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MMHA의 체계적 멘토링(Facilitated Mentoring
Model and Processⓒ)은 기업, 공공기관 등 모든 종류의 조직에서 멘토링을 활용해 더욱 효과적으로
...
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2006-02-01
￦1,500
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- 통합 VSM 실무 과정
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한표컨설팅교육원은 한국표준협회컨설팅의 교육전문 조직으로
45년 전통의 컨설팅 노하우를 바탕으로 전문화된 교육프로그램을 운영하고 있다...
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2006-02-01
￦1,500
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- 메타비경영연구원_MOT 프로그램
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MBA면 무조건 잘 나가던 시절이 있었다. 바쁜 직장인들이
자신의 가치를 높이기 위한 노력의 하나로 외국 유명대학의 MBA과정을 수강했는데, 적지...
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2006-02-01
￦1,500
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- 2006 뉴 프로그램 소개
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급변하는 기업환경의 변화에 따라 HRD의 트렌드도 변화하고 있다. 앞으로 예측되는 HRD 업무의 변화를 살펴보면, 학습자 중심으로의 변화가 가장 먼저 눈에 띤다. 또한 성과창출을 위...
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2006-02-01
￦1,500
- 최신뉴스더보기
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- 롯데건설, 경영방침 중 하나인 ‘의식전환(New Spirit)’ 위해 ‘프로답게 캠페인’ 시행 중
- 롯데건설은 연초 발표한 2025년 경영방침 중 ‘의식전환(New Spirit)’을 실천하기 위한 캠페인으로 ‘프로답게 캠페인’을 시행 중이라고 지난 4월 28일 밝혔다.이번 캠페인은 일하는 시간보다 일하는 방식의 변화가 중요해진 시대 흐름에 맞춰 유연하고 효율적으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 업무상 발생한 문제나 실.
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- 관세청, ‘관세청 입문과정 수료식’ 성료
- 관세청 관세인재개발원이 관세청 입문과정 수료식을 진행했다. 이번 수료식은 지난 4월 25일 관세인재개발원에서 관세청장, 관세인재개발원장, 교육생, 교육생 가족이 참석한 가운데 열렸다.교육생들은 10주(2월 17일~4월 25일)간의 입문과정을 거쳐 공직자로서 올바른 공직 가치관과 기본소양을 함양하고 관세행정 수행에 필요한 업무 지식을...
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
