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- 리더십개발 3단계 과정
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초급 및 고위 리더 양상을 위한 맞춤형
리더십 교육
치열한 글로벌 경쟁은 우리 기업들로 하여금 지속적인 성과 향상을 요구하고 ...
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2006-02-01
￦1,500
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- 해병대 전략 캠프 과정
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“피하지 못할 고통이라면 차라리 즐겨라”
“누구나 해병이 될 수 있다면 나는 해병대를 택하지 않았을 것이다”
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2006-02-01
￦1,500
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- 리더피아 비전스쿨
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경영교육전문기업 휴넷은 대한민국 사람 모두가 리더가 될 수 있도록 돕기 위해 휴넷 리더 피아비전스쿨과정을 마련했다. 휴넷 리더피아비전스쿨은 개인이 인생의 의미와 목적을 찾...
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2006-02-01
￦1,500
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- MMHA 멘토링 코디네이터 과정
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MMHA의 체계적 멘토링(Facilitated Mentoring
Model and Processⓒ)은 기업, 공공기관 등 모든 종류의 조직에서 멘토링을 활용해 더욱 효과적으로
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2006-02-01
￦1,500
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- 통합 VSM 실무 과정
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한표컨설팅교육원은 한국표준협회컨설팅의 교육전문 조직으로
45년 전통의 컨설팅 노하우를 바탕으로 전문화된 교육프로그램을 운영하고 있다...
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2006-02-01
￦1,500
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- 메타비경영연구원_MOT 프로그램
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MBA면 무조건 잘 나가던 시절이 있었다. 바쁜 직장인들이
자신의 가치를 높이기 위한 노력의 하나로 외국 유명대학의 MBA과정을 수강했는데, 적지...
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2006-02-01
￦1,500
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- 2006 뉴 프로그램 소개
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급변하는 기업환경의 변화에 따라 HRD의 트렌드도 변화하고 있다. 앞으로 예측되는 HRD 업무의 변화를 살펴보면, 학습자 중심으로의 변화가 가장 먼저 눈에 띤다. 또한 성과창출을 위...
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2006-02-01
￦1,500
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- NEWS & ISSUE
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노동부(장관 김대환)는 지난 11일 올해 예산 중 3,337억
원을 투입해 11만2,000명의 ...
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2006-02-01
￦1,500
- 최신뉴스더보기
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- NH농협캐피탈, 미래형 인재 확보 위해 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수
- NH농협캐피탈은 전사 차원의 교육 혁신에 본격 착수했다고 지난 4월 25일 밝혔다. 이번 교육 혁신은 ‘고객과 함께 비상하는 미래 금융 파트너’라는 新비전 아래, 미래를 주도할 인재 확보에 초점을 맞추고 있다.특히, 금융 전문가·인공지능(AI), 빅데이터 분석 역량을 포함한 디지털 전환 기반의 교육체계를 전면 개편하고, 임직원의 문제 해...
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- 한국승강기안전공단, ‘승강기인재개발원’ 현판식 개최
- 한국승강기안전공단((KoELSA)은 지난 4월 23일 행정안전부로부터 재난안전 분야 전문교육 대행기관으로 지정(‘25. 3. 19.)된 것을 계기로, 승강기 인재 양성 전문교육기관으로 새롭게 출범하기 위해 거창군 남상면에 위치한 승강기 인재개발원에서 현판식을 개최했다고 밝혔다.이날 현판식에는 구인모 거창군수, 김주이 행정안전부 안전정책국.
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- 대웅제약, 일 잘하는 인재 육성 위한 채용연계형 인턴십 입문교육 진행
- 대웅제약이 성장형 인턴십으로 '일 잘하는 인재'를 육성하고, 회사와 직원이 함께 성장하는 '일하기 좋은 기업' 만들기에 나섰다.대웅제약은 지난달인 3월 17일부터 3주간 2025년 상반기 채용연계형 인턴십 입문교육을 진행했다고 지난 4월 24일 밝혔다.최근 채용 시장을 살펴보면 기업들이 경력직을 선호하면서, 신입 구직자들...
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- 스마일게이트, 임직원 정서 케어하는 조직문화 론칭
- 스마일게이트가 임직원 간 유대감 강화와 정서적 안정을 위한 새로운 조직문화 프로그램 ‘더시즌즈(The Seasons)’를 론칭했다고 지난 4월 24일 밝혔다.‘더시즌즈’는 일상 속에서 자연스럽게 참여할 수 있는 정기 프로그램으로, 공감과 소통을 기반으로 한 건강한 조직문화를 조성하기 위한 취지에서 기획됐다.이번 프로그램은 테라리움 만.
