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[PRACTICE 2차]
[제184차 HRD 포럼]교육훈련의 평가와 성과측정, ROI 극대화
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2007-12-01
[PRACTICE 2차]
[HRD ESSAY ] 평생학습대상 수기 ④
[새창]
2007-12-01
[PRACTICE 2차]
걱정·근심 모든 스트레스, 향기로 쏴~악 날려버리세요
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2007-11-01
[PRACTICE 2차]
이공계 공직 진출 확대 성과와 과제
[새창]
2007-11-01
[PRACTICE 2차]
제183차 HRD FORUM 2008 경영환경 분석을 통한 교육계획 수립
[새창]
2007-11-01
[PRACTICE 2차]
[GLOBAL HRM] 협조적 파트너십 기업문화 Nummi(누미)-선진 초우량기업의 HRM 사례③
[새창]
2007-10-01
[PRACTICE 2차]
지혜와 열정을 토해낸다
[새창]
2007-10-01
[PRACTICE 2차]
제182차 HRD FORUM 현장 리포터 이러닝 활성화를 위한 블렌디드 러닝 개발과 운영
[새창]
한국HRD센터
2007-10-01
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팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화
경기도교육청이 지난 4월 26일 오산 롯데인재개발원에서 ‘2025 아이비(IB) 교과리더 역량 강화 워크숍’을 개최했다. 경기도교육청에 따르면 IB 교육과정을 준비하는 후보학교 단계의 고교 교사를 대상으로 수업과 평가 설계 역량을 높이기 위한 목적에서다. 이번 행사는 ‘국제 바칼로레아 디플로마 프로그램’(IBDP)의 효과적인 운영을 ...
[추천 도서: 모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다]
모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다유영만 지음21세기북스 펴냄정답을 좇는다면, 우리는 인공지능의 그림자에 불과하다. 그렇기에 저자는 인간 고유의 지성과 창조성을 되묻는 통찰로, AI의 복사본이 아닌 ‘생각하는 인간’으로 살아갈 길을 제시한다.
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