PRACTICE

사람들에게 열정을 충전시켜주는 열정학습연구소의 송민열 소장. 그는 일단 힘 있고 활발한 강의를 지향하고 말에 감정을 많이 싣는다. 또한 풍부한 표정과 과감한 제스처를 통해 교육생들과 보다 많이 교감하려고 노력한다. 평생교육 및 HRD 분야에 대한 연구, 개발, 컨설팅, 교육 등 강의 주제가 넓고 내용 또한 풍부하다. 열정과 평생학습을 즐기며 전파하는 송민열 강사를 만나보았다.글 박창배 편집장 press@khrd.co.kr --- PROFILE △학력 : 헬싱키경제경영대학원 MBA , 숭실대학교 대학원 평생교육학과 박사과정 수료 △경력 : 대통령 자문 사람입국신경쟁력특별위원회 전문위원, 한국노동연구원 부설 뉴패러다임센터 책임컨설턴트, 국민은행 연수원 교수실장, 국민은행 대전콜센터 교육팀장, △현재 : 열정학습연구소 소장, (사)한국강사협회 리더십분과위원장/명강사 20호 위촉, 한국노동교육원 객원교수, 한국산업인력공단 HRD 전문위원-주요 강의 분야 강사 양성, 프레젠테이션, 셀프리더십, 관리자리더십 -주요 강의 경력 △금융기관 : 국민은행, 새마을금고, 신용협동조합 △국가기관 : 보건복지부, 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 경찰청, 강원대학, 제주도지방개발공사, 전자부품연구원, 에너지기술연구원, 한국경영ㆍ기술컨설턴트협회, 경기도공무원교육원, 육군 복지단 △제조업 : 풀무원, 동명식품, 대명화학, 가야랜드, 이건환경, 비앤비, 기보스틸, 평화오일씰공업 △서비스ㆍ건설업 : 대한통운, 두산동아, 두산정보통신, 남광토건, 대우병원, 진주의료원, 굿모닝병원, 안동유리의료재단, 모아치과, 샘치과, 웰빙치과 △기타 기관 : 대한적십자사, 한국HRD센터, 명지전문대, 소망재활원, 태화기독교사회복지관 등 제 강의 스타일은 한마디로 열정과 기본입니다. 일단 힘 있고 활발한 강의를 지향하고 말에 감정을 많이 싣도록 합니다. 또한 풍부한 표정과 과감한 제스처를 구사하고 연수생과의 친근한 아이 컨택(Eye-contact)을 통해 그들과 보다 많이 교감하려고 노력합니다. 기본에 충실하기 위해 3P(People, Purpose, Place) 분석을 바탕으로 강의 내용을 체계적으로 설계하고 내용이 풍부한 교재를 개발합니다. 또한 성인학습이론을 적용하여 그들의 경험을 적극 활용하고 적극적인 참여를 유도하기 위해 토론식 강의 방법을 많이 활용합니다. 또한 지속적으로 주의를 집중시키기 위해 강의를 다막극으로 진행하며 연수생의 감성을 자극하기 위해 음악, 동영상, 비주얼 자료 등을 적극 활용합니다.사람들에게 열정을 충전시켜주는 열정학습연구소 송민열 소장의 강의는 그야말로 다이나믹하다. 말, 몸짓, 눈빛, 그리고 다양한 강의 기법을 통해 그는 교육생을 매료시킨다. 그는 원래 은행에서 외환전문가였다. 한국금융연수원에서 운영하는 국제금융역 자격 3단계 과정을 모두 이수하였고, 이를 바탕으로 영업점에서 외환 실무 경력을 3년 이상 쌓았다. 그 후 국제부로 이동하여 해외 거래 업무, 외환 법규 등을 담당하게 되었다. 외환 주무부서에서 근무하다 보니 자연스럽게 영업점 직원들에게 외환업무에 대해 교육을 하게 됐는데 이후부터 그의 강의 인생은 시작되었다. 다음은 그와의 일문일답이다.