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[남흥수] 스마트시대를 맞이한 HRD의 진화
남흥수 보령제약 보령아카데미 부장 과거에 비해 HRD가 변화했느냐는 질문에 남흥수 보령아카데미 부장은 바로 자신이 변화의 산증인이라고 밝혔다. 과거...
2011-04-06
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[GS건설 인재육성팀] 건설이라는 종합예술을 완성시키는 글로벌 인재육성의 기반을 다진다
차명훈 인재육성팀 팀장은 1989년 입사한 이래로 인사, 노무, 교육, 경영혁신 등HR관련 업무를 계속해왔다. HR 스페셜리스트라고 할 수 있는 그는 GS건설 인...
2011-04-06
￦1,500
[박지원] 존경 받는 리더의 숨겨진 비밀, 리더십 코칭
회사를 물러나게 된 한 임원은 자신이 회사를 나가는 시점이 되어서야 자신의 잘못된 생각과 판단을 깨달았다. 짐을 싸며‘내가 그때 왜 그랬을까. 진작...
2011-04-06
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[강학중] 가정의 행복도 결국 교육에서 나온다
강학중 한국사이버대학교 부총장은 지금도 분당에 위치한 가정경영연구소 소장으로 일하고 있다. 가정문제예방을 위한 상담과 코칭의 역할을 하던 중 강 ...
2011-04-06
무료
[스테코]지속성장의 미래를 여는 스테코의 종합적 혁신
스테코는 삼성전자와 일본TORAY의 합작회사로서 DDI(Display Driver IC : 디스플레이 구동 칩) 제품 패키지 전문 반도체 회사다. 1995년에 시작된 스테코의 역사는 최...
2011-04-06
￦1,500
[건강보험심사평가원]멘토링과 액션러닝의 결합을 통해 신입사원의 현업 밀착형 조기전력화 추구
심평원 신규직원 교육과 멘토링을 위한 요구분석은 조직비전․미션 및 인재상, 현업부서와 신규직원 역량 니즈 및 당해연도 HRD 트렌드 등을 FGI 방식을 준용...
2011-04-06
￦1,500
[송영수] 2.전략적 HRD영역과 과제 (l)
필자는 2009년에 도출된 ‘대기업 중심의 SHRD 주요영역 및 핵심과제’(월간『HRD』 2011년 3월호 소개)를 바탕으로 국내 대기업의 SHRD에 대한 중요도 및 ...
2011-04-06
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[김병영] 다양하고 구체적인 교육통해 인재육성에 차별화를 기한다
현대증권의 인재채용 절차는 다른 기업과 차별화가 뚜렷하다. 다양한 검증절차는 물론이고 효율적인 채용방법을 채택한다는 게 현대증권의 인재채용 방법...
2011-04-06
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팀십(Teamship)
세상에 혼자서 할 수 있는 일은 많지 않다. 안에는 목적과 목표가 같지만 세부 역할이 다른 다양한 조직이, 밖에는 다양한 이해관계자가 존재하는 회사에선 더욱 그렇다. 그래서 주목해야 하는 것이 ‘팀(Team)’, 그 팀의 성공을 먼저 생각하는 마음이자 행동인 ‘팀십(Teamship)’이다. 모든 것이 인터넷으로 연결되는 ‘초연결사회’로 다가갈...
NH농협은행, 조직문화 건강성 향상 위해 '꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명' 실천 캠페인 실시
NH농협은행은 지난 4월 28일 원리원칙에 충실한 조직문화 확산을 위한 임직원이 ‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’ 실천 캠페인을 했다고 4월 29일 밝혔다.‘꼭 지켜야 할 원리원칙 10계명’은 상호 존중하는 조직문화 확산, 근무시간 중 사적행위 금지, 금품·향응 수수 금지 등 금융인으로서의 기본적인 윤리규범을 담고 있다. 이번 캠페인의 .
경기도교육청, 워크숍 통해 교사의 수업과 평가 설계 역량 강화
경기도교육청이 지난 4월 26일 오산 롯데인재개발원에서 ‘2025 아이비(IB) 교과리더 역량 강화 워크숍’을 개최했다. 경기도교육청에 따르면 IB 교육과정을 준비하는 후보학교 단계의 고교 교사를 대상으로 수업과 평가 설계 역량을 높이기 위한 목적에서다. 이번 행사는 ‘국제 바칼로레아 디플로마 프로그램’(IBDP)의 효과적인 운영을 ...
[추천 도서: 모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다]
모두 인공지능 백신 맞았는데 아무도 똑똑해지지 않았다유영만 지음21세기북스 펴냄정답을 좇는다면, 우리는 인공지능의 그림자에 불과하다. 그렇기에 저자는 인간 고유의 지성과 창조성을 되묻는 통찰로, AI의 복사본이 아닌 ‘생각하는 인간’으로 살아갈 길을 제시한다.
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