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[PRACTICE 2차]
Stem Cell 같은 총합적 맨파워, 교육전략은 경영에서 나온다
[새창]
이달의 교육기관 휴먼이퀘이션
2013-10-01
[PRACTICE 2차]
풍부한 경험을 바탕으로 한 전문성 있는 맞춤식 솔루션
[새창]
이달의 프로그램 윌슨러닝코리아 Prestige CS
2013-10-01
[PRACTICE 2차]
대대적 리모델링과 창의적 연수 프로그램 개발
[새창]
이달의 연수원 한화호텔&리조트
2013-10-01
[PRACTICE 2차]
근본적으로 새로운 환경 조성 HRD 패러다임 격변
[새창]
LIVE JOURNAL 제7회 인적자원개발 컨퍼런스
2013-10-01
[PRACTICE 2차]
핵심가치 구호 아닌 조직 성과로 전환하라
[새창]
HRD FORUM | 제254차 HRD포럼
2013-10-01
[PRACTICE 2차]
[이일권] 결정적 순간의 대화 기술로 대량해고 사태를 방지한 사례
[새창]
이일권 기자
2013-09-30
[PRACTICE 2차]
[김휘] 1. HRDIST의 강의 노하우
[새창]
한국HRD협회 기자
2013-09-30
[PRACTICE 2차]
[박인석] 화려한 제도 보다는 실천이 HRD 성공의 관건
[새창]
한국HRD협회 기자
2013-09-30
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사공정규 동국대학교 정신건강의학과 교수] 마음의 영사기, 투사
글 싣는 순서1. 열심히만 살면 행복할까?2. 세상이 왜 이렇게 힘들까?3. 나는 왜 부정적일까?4. '자아중심성'을 넘어5. 아동기 감정 양식6. 불행의 쳇바퀴, 반복강박7. 나를 성장시키는 힘, 열등감8. 마음의 영사기, 투사인간은 본래 불완전한 존재이다. 우리는 자신의 욕구와 좌절 사이에서 끊임없이 갈등을 겪으며, 그 결과 마음의 평정이...
[최대영 대상홀딩스 기업문화팀 팀장] 조직문화 관점에서 워케이션 적용
일반적으로 워케이션이라고 하면 일(work)과 휴가(vacation)의 합성어로 원하는 곳에서 휴식/휴가와 일을 병행할 수 있는 새로운 일하는 문화나 제도를 뜻한다. 코로나19 팬데믹 이전에도 국내에 워케이션을 시행하는 회사가 있긴 했지만 극히 일부였고, 하이브리드 워크문화(비대면과 재택근무 등)가 본격적으로 생기기 시작한 시점에서부터 워...
[한상만 삼성서울병원 인재개발팀 팀장] 왜 지금 사내코칭인가?
글 싣는 순서1. 왜 지금 사내코칭인가?2. 삼성서울병원 커리어코칭 사례3. 사내코치의 선발과 역량개발4. 코칭 효과에 대한 기대와 제언최근 여러 조직에서 사내 코칭을 도입하고 있다. 급격하게 변화하는 환경 속에서 인재를 전략적으로 양성하기 위한 노력의 일환이다. 삼성서울병원의 경우 2017년부터 경영진 대상 리더십 1:1 코칭을 운영하.
[이한빈 LG경영연구원 연구위원] AI 증강 리더, 그들이 알고 싶다
글 싣는 순서1. AI 증강 리더의 등장: AI 증강 리더, 그들이 알고 싶다2. AI 증강 리더 육성: 우리 조직에 AI 증강 리더가 많아지려면인공지능(AI) 시대에 필요한 리더의 모습으로 ‘AI 증강 리더(AI-augmented Leader)’가 주목을 받고 있다. AI 증강 리더는 인간 고유의 리더십 역량에 AI의 장점을 결합하여 더 효과적으로 조직을 이끄는 리더를 말한다. ..
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