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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
2013 주요 기관의
CEO를 보완
성과 향상 교육에
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[김견] 진정한 고객가치 혁신을 위한 기아자동차의 끊임없는 도전!
많은 기업이 고객가치혁신을 강조하지만, 고객을 진정으로 감동하게하기란 풀리지 않는 퍼즐을 맞추는 것만큼이나 쉽지 않은 일이다. 지난 6월 13일 인터컨...
2014-08-29
무료
[김준석] CJ핵심인재 육성을 위한 코칭 사례
제3회 산업교육 현장포럼이 지난 6월 20일 서울특별시 중구 필동로에 있는 CJ인재원에서 한국산업교 육학회 주최로 진행됐다. 이날은 CJ인재원 투어 진행 후 &...
2014-08-29
무료
[양종철] HR의 핵심은 평범한 사람들의 성공을 돕는 것
소크라테스는 진리의 출발은 인간에게서 시작해야 한다면서 스스로를 먼저 아는 것을 가르쳤다. 우리는 스스로를 객관화 할 수 있을까? 이 질문은 진리를 ...
2014-08-29
무료
[곽문수] 살맛이 나게 하는 사람
사람을 중심으로 교육하는 유한킴벌리에는 HRD에 10년 이상 몸담은 실무자, 곽문수 유한킴벌리 인력개발교육팀 수석부장이 있다. 사람이 좋아서 교육 팀에 ...
2014-08-29
무료
[한근태] 몸이 먼저다
‘자유인’, 혹은 ‘유목민족’. 이 말들이 이전의 <일생에 한 번은 고수를 만나라>에 이어 최근 <몸이 먼저다>를 출간하고 다시 베스트...
2014-08-29
무료
결정적 대화 교육이 환자 안전을 향상시킨 사례
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2014-08-01
￦1,500
인간이 그리는 무늬
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2014-08-01
￦1,500
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2014-08-01
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박현철 롯데건설 부회장, 주니어보드 5기 구성원들과의 킥오프(Kick-off) 미팅에서 소통 강조
롯데건설 박현철 부회장은 지난 4월 28일 서울 종로구 북촌한옥마을에 있는 한옥 갤러리 '이음 더 플레이스'에서 주니어보드 5기 구성원들과 킥오프(Kick-off) 미팅을 가졌다.롯데건설은 임직원의 60%가 MZ세대인 만큼, 이들의 의견을 청취하고 조직문화를 개선하고자 지난 2021년부터 주니어보드를 운영하고 있다. 지난해부터 'LINC(링...
통계청-DGIST, AI 전문인재 양성 업무협약
통계청과 DGIST(대구경북과학기술원)는 지난 4월 21일 통계청 통계센터에서 '인공지능(AI) 전문인재 양성'을 위한 업무협약을 체결했다.두 기관은 ▲ AI·통계 전문인재 교육과정 ▲ AI·빅데이터 활용 역량강화 ▲ AI·데이터 활용 활성화를 위한 공동 연구·세미나 등 다양한 협력 사업을 추진할 예정이다.통계청은 특히 DGIST 슈퍼컴퓨팅AI...
GS칼텍스, 임직원의 디지털 역량 제고하기 위해 '제1회 테크 교류회' 개최
GS칼텍스가 지난 4월 30일 서울 강남구 GS타워 본사에서 임직원의 디지털 역량을 제고하기 위해 제1회 테크 교류회를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 디지털 기술에 대한 최신 트렌드와 실무 적용 사례를 공유하고, 전사 임직원 간의 협업과 네트워킹을 강화하기 위해 마련됐다.테크 교류회는 최신 디지털 기술 트렌드를 소개하고, 임직원들의...
HD현대미포-중소조선연구원, 산업 전환 주도할 인재 육성
HD현대미포가 중소조선연구원과 함께 해양 모빌리티 인재 양성에 힘을 모으기로 했다.HD현대미포는 지난 4월 30일 울산 본사에서 김형관 사장과 서용석 중소조선연구원장 등이 참석한 가운데 중소조선연구원과 친환경 선박 분야 산업전환 인재 육성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.HD현대미포는 이날 협약을 통해 친환경 및 스마트...
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