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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
정진호
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HRD KOREA 2013
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2025.05.15
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관리형 CEO에게 필요한 것은 재능인가 아니면 노력인가?
최근 몇 년 동안 기업을 운영하는 최고경영자들이 가장 빈번히 듣고 또 말하는 것이 혁신(innovation)이라는 단어일 것이다. 혁신은 시대정신을 선도하는 특정 활...
2018-09-03
무료
[장원섭 교수] ‘오래된 미래’를 향한 인재 육성
인공지능과 로봇 등으로 대변되는 새로운 산업사회가 대두하고 있다. 한편으로는 무척 편리한 세상이 되겠지만, 다른 한편으로는 사람이 하던 많은 일들을 기...
2018-09-03
무료
왜 하브루타인가?
필자는 오래 전 국내기업의 뉴욕지사에서 일한 적이 있다. 그때 유대인들과 거래를 했는데 그들은 꼬치꼬치 따지고, 차가운 인상에 검은 옷과 수염까지 길러...
2018-08-31
무료
가치 창조의 리더십
필자는 조직 안에서의 인간의 행동과 리더십을 연구하는 경영학자로서 한국인에 대해 3가지 질문을 던져보았다. 첫째는 ‘한국인은 똑똑한가?’이다. 수시로 ...
2018-08-31
무료
포용리더십이란 무엇인가?
포용리더십(inclusive leadership)은 21세기 현대사회에서 절실히 요구되는 리더십이다. 민주화된 사회에서 기업의 구성원은 각자가 나름대로 능력을 발휘해 기업의...
2018-08-31
무료
[일생경영학교] 관찰, 성찰, 통찰로 인생을 바로 세우는 일생경영의 핵심
“나는 누구인가?”“나는 진정 무엇을 원하는가?”“나는 어떻게 살 것인가?”오직 한 번의 인생을 나답고, 사람답게 ‘품격있고 행복한 일생’을 살아가기 ...
2018-08-02
무료
[홍정민 소장] 주 52시간 근무제에 따른 기업의 인재육성 전략 변화
주 52시간 근무제가 기업의 핵심 이슈로 떠오르고 있다. 주 52시간 근무제는 기업의 HR뿐만 아니라 직장인들의 근무패턴을 변모시키고 있다. 이런 변화는 HRD에...
2018-08-02
무료
[정종필 교수] 4차 산업혁명시대를 위한 기업 인재교육 방향
4차 산업혁명시대의 주도권을 잡기 위한 인재 확보 경쟁이 치열하다. 기존 제조 자동화와 인더스트리 4.0의 차이는 ‘디지털화’다. 기업들의 화두인 ‘스마트...
2018-08-02
무료
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풀무원, 창사 41주년 맞아 '풀무원다움' 다시 쓰기 위해 3대 전략과제 담은 신경영선언 발표
풀무원이 창사 41주년을 맞아 '신경영선언'을 선포하고, 글로벌 No.1 지속가능식품기업을 향한 제2의 도약을 본격화했다.풀무원은 지난 5월 12일 서울 강남구 수서동 본사에서 열린 창립기념식에서 ▲조직 혁신 ▲핵심가치 재정의 ▲브랜드 정체성(BIS) 재정립’ 등 3대 전략과제를 담은 신경영선언을 발표했다.이를 통해 급변하는 글로...
한국해양교통안전공단, 전 직원의 전문자격 취득 적극 지원
한국해양교통안전공단(KOMSA)은 전 직원의 전문자격 취득을 적극 지원함으로써 해양교통안전 분야의 전문성을 한층 강화하고 있다고 지난 5월 13일 밝혔다.한국해양교통안전공단은 직급과 관계없이 모든 임직원이 직무 관련 전문자격을 취득할 수 있도록 ▲학습 동아리 운영 ▲수험 교재 제공 ▲교육 과정 수강 등을 지원하고 있다. 또한 자..
한화오션,세계 최고의 안전 조선소로 거듭나기 위한 '신 안전문화' 워크숍 개최
한화오션이 새로운 안전문화 확산을 위한 커미트먼트 워크숍을 열고 '세계 최고의 안전한 조선소' 목표 달성에 뜻을 모았다.한화오션은 지난 5월 2일 회사 내 글로벌센터 교육장에서 김희철 대표이사를 포함한 생산 관련 임원 전원이 모여 '新안전문화 커미트먼트 워크숍'을 진행했다.커미트먼트 워크숍은 대표이사 등 주요 ...
한기대 STEP, 반도체社 맞춤형 현지 인력 양성 지원
한국기술교육대학교 온라인평생교육원이 운영하는 스마트직업훈련플랫폼 STEP( Smart Training Education Platform)이 반도체 전문기업 하나마이크론과 베트남 현지 직원 교육을 위해 협력한다.온라인평생교육원은 반도체 패키징 기술 직무교육과 산업안전보건교육 등 총 11개 과정을 하나마이크론 베트남 법인 현지 직원 2000여 명을 대상으로 제공한...
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