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「HRD KOREA」 아이디어의 경연장이어야 한다
한국HRD협회가 주최하는 「HRD KOREA」 중 ‘HRD 컨퍼런스’에서 다년간 강연을 하고 있다. 올해는 2016년 발행된 Chris Anderson의 『TED Talks』를 읽고, 발표 문해(present...
2019-04-01
무료
HRD의 역할과 지향점에 관한 네 가지 제언
‘교육은 백년대계이기 때문에 콩나물에 물 주듯 해야 한다’ 라는 표현은 기업교육에서 경계해야 한다. 기업에서 이뤄지는 교육은 모두 현업에 적용돼야 가...
2019-04-01
무료
당신은 책과 눈이 맞아본 적이 있습니까?
누구보다 책을 많이 읽어야 할 전문가가 있다. 바로 HRD 전문가다. HRD 전문가는 한 분야의 전문가라기보다 다양한 분야의 전문가를 만나 그 사람의 전문성을 임...
2019-04-01
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효과적인 플립러닝은 어떻게 만드는가?
플립러닝의 효과를 높이기 위한 설계작업은 어떻게 이뤄져야 할까. 보통 플립러닝에서는 사전학습과 면대면 학습활동 간의 유기적 관계가 중시된다. 이 말은 ...
2019-04-01
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네트워크 관점과 종업원의 역량
전략경영의 학술 분야와 실무 영역에서 공헌도가 높은 자원기반 관점은 희소하면서도 모방하기 쉽지 않은 자원과 능력을 갖춘 기업만이 지속 가능한 경쟁우...
2019-04-01
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변혁의 시대에 요구되는 성인교육과 평생학습사회
성인교육은 전 생애적 차원에서의 학습을 강조한다. 성인교육이 성인들의 학습을 위하여 계획적으로 설계된 활동이라고 할 때, 그 교육대상은 성인이며 주 내...
2019-04-01
무료
‘더불어 같이하는 학습’이 해결책이다!
교수자가 학습내용을 전개할 때 가장 적합한 전략은 무엇일까. 메릴의 내용요소 전시이론에 따르면 학습자들에게 학습내용이 오래도록 기억되게 하려면 참여...
2019-04-01
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전략적 HRD, 왜 어려운가?
초지능과 초연결의 4차 산업혁명시대에 대응하여 사업모델, 프로세스, 일하는 방식 등 기업경영 전반에 걸쳐 디지털 변혁이 요구되고 있다. 아울러 저성장 고...
2019-04-01
무료
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풀무원, 창사 41주년 맞아 '풀무원다움' 다시 쓰기 위해 3대 전략과제 담은 신경영선언 발표
풀무원이 창사 41주년을 맞아 '신경영선언'을 선포하고, 글로벌 No.1 지속가능식품기업을 향한 제2의 도약을 본격화했다.풀무원은 지난 5월 12일 서울 강남구 수서동 본사에서 열린 창립기념식에서 ▲조직 혁신 ▲핵심가치 재정의 ▲브랜드 정체성(BIS) 재정립’ 등 3대 전략과제를 담은 신경영선언을 발표했다.이를 통해 급변하는 글로...
한국해양교통안전공단, 전 직원의 전문자격 취득 적극 지원
한국해양교통안전공단(KOMSA)은 전 직원의 전문자격 취득을 적극 지원함으로써 해양교통안전 분야의 전문성을 한층 강화하고 있다고 지난 5월 13일 밝혔다.한국해양교통안전공단은 직급과 관계없이 모든 임직원이 직무 관련 전문자격을 취득할 수 있도록 ▲학습 동아리 운영 ▲수험 교재 제공 ▲교육 과정 수강 등을 지원하고 있다. 또한 자..
한화오션,세계 최고의 안전 조선소로 거듭나기 위한 '신 안전문화' 워크숍 개최
한화오션이 새로운 안전문화 확산을 위한 커미트먼트 워크숍을 열고 '세계 최고의 안전한 조선소' 목표 달성에 뜻을 모았다.한화오션은 지난 5월 2일 회사 내 글로벌센터 교육장에서 김희철 대표이사를 포함한 생산 관련 임원 전원이 모여 '新안전문화 커미트먼트 워크숍'을 진행했다.커미트먼트 워크숍은 대표이사 등 주요 ...
한기대 STEP, 반도체社 맞춤형 현지 인력 양성 지원
한국기술교육대학교 온라인평생교육원이 운영하는 스마트직업훈련플랫폼 STEP( Smart Training Education Platform)이 반도체 전문기업 하나마이크론과 베트남 현지 직원 교육을 위해 협력한다.온라인평생교육원은 반도체 패키징 기술 직무교육과 산업안전보건교육 등 총 11개 과정을 하나마이크론 베트남 법인 현지 직원 2000여 명을 대상으로 제공한...
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