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- 창의력과 문제해결력을 위한 몰입조직과 인재육성
- 인공지능, 사물인터넷과 빅테이터 등으로 지칭되는 4차 산업혁명시대에서는 일반 사무직 종사자뿐만 아니라, 일부 전문직 종사자의 일도 인공지능과 로봇 등...
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2019-07-30
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- 4차 산업혁명시대의 대응 전략, 인력 ‘Re-skilling’
- “새로운 기술은 과거의 일자리를 없애는 대신, 새로운 업무와 역할을 창출한다.”런던 비즈니스스쿨의 린다 그래튼 교수의 말이다. 이는 4차 산업혁명 시대, ...
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2019-07-30
￦1,000
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- 행복사회를 이끌어갈 4% 미래인재 양성
- ‘사고방식이 바뀌면 운명이 바뀐다’JAL회생의 기적을 이끈 교세라 이나모리 가즈오회장의 말이다.메가트렌드를 열린 마음으로 받아들이고 긍정마인드로 앞...
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2019-07-30
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- 협업의식과 근로의욕을 낮추는 서열식 평가제도는 종말을 고할까?
- 시대의 변화에 따라 많은 기업이 기존의 서열식 평가의 효과에 의문을 갖게 됐다. 실제 다수의 글로벌 기업은 기존의 서열식 인가평가제도를 개편했거나, 개...
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2019-07-01
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- 어휘와 어이: '어휘'가 없으면 '어이'도 없다!
- HRD에 관한 새로운 생각과 실천은 HRD에 관련된 새로운 개념적 사유에서 비롯된다. 예를 들면 HRD를 Human Resources Development로 해석하는 교육담당자에게 HRD는 언제...
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2019-07-01
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- 시대 변화에 상관없이 강조되어야 할 교육은?
- 우리나라의 성장 비결 중 하나로 학교, 기업에서의 과감한 교육 투자를 꼽을 수 있다. 이를 통한 외국 선진 기술, 지식의 빠른 전수 교육은 압축 성장에 기여했...
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2019-07-01
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- 성인학습자와 미래역량
- 4차 산업혁명시대가 도래하며 예측 불가능한 미래를 살아가는데 필요한 역량에 대한 논의가 활발하게 이뤄지고 있다 . 주로 언급되는 역량은 4C로 일컬어지는 ...
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2019-07-01
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- 잘못된 대상이나 그룹을 지지하는 행동을 바꾸는 방법은?
- 인지부조화 이론을 통해 사람을 바꾸려면 어떻게 하면 되는가?첫째, 변화시키고자 하는 목적에 참여하게 한다.참여하게 한다는 의미는 행동하게 한다는 것이...
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2019-07-01
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