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- [유영만 교수] ‘와인(臥人)’은 누워 있는 ‘여인(女人)’이다!
- “창의성은 새로운 것들의 옛날식 조합과 옛날 것들의 새로운 조합을 통해 생겨난다.”는 미국의 조직이론가, 칼 웨이크(Karl Weick)의 말이나 “아이디어란 ‘...
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2019-09-27
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- [이인석 교수] 목표설정이론과 참여의 효과
- 조직 내 구성원들의 행동은 목표지향적이다. 따라서 목표를 어떻게 인지하느냐는 구성원들에게 특정한 행동을 하도록 유도하며, 이와 같은 행동을 지향하고 ...
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2019-09-27
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- [양재완 교수] 경영전략과 전략적 인적자원관리
- 인더스트리 4.0의 도래와 더불어 창의성과 혁신이 미래 경영의 핵심 키워드로 떠오르고 있다. 이러한 경영 환경에서는 기존의 효율성 중심의 경쟁방식은 더 이...
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2019-09-27
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- [정명호 교수] 조직-구성원 관계와 조직몰입
- 조직과 구성원의 관계는 고용계약에 의한 공식적인 관계다. 그러나 사람들은 ‘내가 젊음을 바친 A사가 나를 버렸다’, ‘B사가 나를 이렇게 대하면 안 된다’...
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2019-09-27
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- [김상균 교수] 핵심가치 교육의 공감과 실천
- “구성원들이 조직과 자신의 방향성 및 비전이 잘 안 맞는다고 하네요. 이 부분에서 여러 가지 문제가 발생하는데, 특히 입사한 지 얼마 안 된 사원들이 이런 ...
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2019-09-27
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- [일생경영학교] 성공적 인간관계의 실현
- 성공한 사람들의 주위를 둘러보면 반드시 그의 주변에 그의 성공을 직간접적으로 도와준 사람들이 있다. 세상일이란 원래 무슨 일이 되었든 자기 혼자 해내기...
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2019-09-27
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- 개인과 조직의 조화를 이끄는 조직학습과 성인학습
- 조직학습은 HRD, 심리학, 경영학, 행정학 등에서 주로 행동과학적 접근을 토대로 발전해왔다. 조직학습은 학습의 주체를 성인인 조직 구성원 개인에서 집단(팀)...
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2019-09-02
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- 시대의 흐름에 따른 리더십의 새로운 이슈
- 리더가 어떤 리더십을 발휘하느냐에 따라 조직은 번영할 수도 있고 쇠퇴할 수도있다. 리더의 역할은 그야말로 막중하다. 그러나 과연 어떤 리더와 리더십이 ...
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2019-09-02
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