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- [발행인 메시지] 스스로 HRD하는 시대
- 스스로 HRD하는 시대HRD라고 하면 흔히 다른 사람에게 부족한 것을가르치고 교육시켜 능력을 개발시키거나 조직이 필요한 사람을 육성하는 개념으로 생각하기 ...
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2019-11-01
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- [일생경영학교] 스트레스에서 탈피하는 건강한 삶의 미학, 미니멀리즘
- 글로벌 무한경쟁시대를 살아가는 현대인들은 크고 작은 스트레스에 시달리고 있다. 살면서 스트레스를 받지 않는 사람은 거의 없다.물론 단기간의 적당한 스...
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2019-11-01
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- [정명호 교수] 기업의 외부요인과 내부변화에서 비롯되는 직무혁신과 일 몰입
- 최근 조직에서 구성원들이 수행하는 일(직무)의 성격이 크게 바뀌고 있다. 이것은 경영환경과 기술변화와 같은 외부적 요인과 내부 구성원의 변화라는 이중적...
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2019-11-01
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- [유영만 교수] 실천과 변천: ‘실천’해야 이전과 다르게 ‘변천’한다!
- 실천하지 않고 검토를 거듭하다 천박해진 사람들의 공통점실천은 나를 바꾸고 세상을 바꾸는 가장 강력한 방법이다. 실천을 가로막는 장애물은 여러 가지다. ...
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2019-11-01
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- [김상균 교수] HRD에 재미를 가미하는 스토리텔링
- 소설, 드라마, 영화, 웹툰과 같은 미디어 컨텐츠와 동료들과의 티타임에는 어떤 공통점이 있을까. 그것은 그 중심에 스토리가 있다는 점이다. 미디어 컨텐츠의...
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2019-11-01
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- [양재완 교수] 전략적 인적자원관리와 조직성과
- 기업의 경영에 있어 인건비는 고용주에게 큰 부담을 가져오기 마련이며, 많은 경영자는 인건비 관리를 위해 다양한 노력을 기울인다. 미국의 유력 일간지 『US...
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2019-11-01
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- [이인석 교수] 집단역학과 복수노조
- 집단역학은 개인 단위를 넘어선 집단의 특유한 운동 법칙을 규명하는 데 초점을 둔다. 이때 집단에서 타인의 존재는 그 자체만으로 과업 수행에 긍정적 영향...
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2019-11-01
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- [문형구 교수] 관점의 전환으로 발현되는 리더십과 배려
- 현재 우리 사회는 자신의 생각만을 고집하면서 편향된 시각으로 자신과 생각이 다른 사람들을 전혀 이해하려 노력하지 않고, 오히려 무조건 비판하고 공격하...
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2019-11-01
￦1,500
