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- [양재완 교수] 예견된 실패? 인적자원관리와 Business Analytics
- 최근 인적자원관리 분야에 특화된 비즈니스 애널리틱스의 한 종류라고 할 수 있는 피플 애널리틱스(People Analytics)에 관한 기업의 관심이 뜨겁다. 영화 머니볼...
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2020-02-28
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- [김영헌 교수] 현시대 기업에서 코칭이 절실히 요구되는 이유
- 제4차 산업혁명시대, 밀레니얼세대가 주축이 되는 상황에서 기업의 조직문화와 리더십의 모습은 어떠해야 할까? 산업화시대에는 패스트팔로워(Fast-follower) 차...
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2020-02-28
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- [이영민 교수] 근로시간 단축과 독일 기업의 인적자원개발 대응 사례
- 지난 호에서는 국회가 2018년 2월 28일 주당 법정 근로시간의 한도를 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안을 입법하면서 나타날 수 있는 다양한 쟁점과 기업...
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2020-02-28
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- [장영균 교수] 소프트터치 능력을 개발하라
- 지난 2016년 1월 국내의 한 매체에 ‘포용의 리더십, 이젠 인도식 경영이다’라는 제목의 기사가 실렸다. 구글은 2016년 8월 래리 페이지(Larry Page)를 이을 새 CEO로...
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2020-02-28
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- [이인석 교수] 문화비교이론으로 조명하는 프라이버시, 기업문화, 기업이미지
- 네덜란드의 사회학자 거트 홉스테드(Geert Hofstede)는 국가문화나 국민성을 나타내거나 비교하기 위해서는 척도가 필요하다는 전제 아래 연구를 시작했다. 그 결...
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2020-02-28
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- [고현숙 교수] 변혁적 코칭과 코칭 슈퍼비전
- “코칭은 가르치는 것이 아니라 고객이 스스로 발견하도록 이끄는 일이기 때문에 코치가 고객의 영역에 대한 전문가일 필요는 없다.”라는 말은 일견 맞는 것...
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2020-02-28
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- [이정민 교수] 성공적인 플립러닝을 위한 가이드라인
- 플립러닝은 집단학습으로 이뤄지던 일방적인 강의를 개별적인 온라인학습으로 전환하고, 본 학습은 학습자들이 창의적으로 문제를 해결하고 학습한 개념을 ...
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2020-02-28
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- [진규동 소장] 평생학습인 다산 정약용과 다산정신의 현대적 가치
- 평생학습인 다산 정약용과 다산학다산 정약용(1762-1836) 선생은 7세때부터 75세로 생을 마감할 때까지 600여권의 책을 저술하였다. 이 위대한 업적을 후세 사람들...
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2020-02-28
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