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- [백지연 교수] 코로나 시대의 리더와 조직원의 경력개발
- 시대별로 경력개발의 의미의 변화를 요약해보면 원시시대의 경력개발은 사냥과 수렵을 통해 생존능력을 키우는 것이었다. 즉 산다는 것 그 자체가 경력개발...
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2020-11-04
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- [이재원 교수] 잠재적 자산을 형성하는 성공적인 인력다양성 관리 방안
- 인력다양성과 팀/조직 성과 사이의 관계는 종종 인력다양성이 관리되는 방식에 따라 달라진다. 인력다양성이 잘 관리될 때는 다양한 인력의 유입으로 인해 여...
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2020-11-04
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- [오석영 교수] 조직 내 침묵의 원인과 현상: 불가형언과 묵언
- 조직 내 침묵 현상은 조직 수준의 제도나 규범과 같은 조직작용이 구성원을 침묵하게 만드는 조직 침묵 현상과 조직 구성원 자체가 자신의 진정성 있는 목소...
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2020-11-04
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- [김동호 교수] 구호에서 실천으로: 에듀테크와 차세대 HRD
- 포스트 코로나19 시대의 뉴노멀과 기업교육의 혁신에 대한 논의가 활발하게 진행되고 있는 상황이다. 특히 디지털 전환(Digital Transformation)의 가속화가 예상되...
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2020-11-04
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- [최성우 교수] 성인학습자를 위한 자기주도성 향상 전략
- 어른들의 자기주도성을 향상시키는 것은 성장기의 아동이나 청소년들보다 어려울 수도 있지만 크게 다르지 않을 수도 있다. 그 차이는 습관을 만들 수 있느냐...
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2020-11-04
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- [발행인 메시지] 당신의 ‘인생 시나리오’는 무엇인가요?
- ‘우물쭈물하다 내 이렇게 될 줄 알았다(I knew if I stayed around long enough, something like this would happen).’1925년 노벨 문학상을 받은 아일랜드 출신의 유명한 극작가 ...
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2020-10-05
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- [임철일 교수] 미래 사회에 대응하기 위한 융합 인재의 육성
- 알파고 이후 인공지능 비서가 인간을 대신해서 식당 예약을 하는 장면이 수년 전에 공개된 가운데 기업에서 인공지능 활용에 대한 관심이 높아져가고 있다. ...
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2020-10-05
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- [신동엽 교수] 연결의 역설과 ‘따로 또 같이’ 문화
- 코로나 팬데믹은 올해 초 중국에서 본격적으로 시작되자마자 전대미문의 속도로 전 세계로 확산되며 단숨에 인류의 삶을 근본적으로 바꾸었다. 경제, 정치, ...
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2020-10-05
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