-
- [발행인 메시지] HRD 뉴노멀, 인재에서 ‘공유’ 패러다임으로
- 금년도 대한민국 인적자원개발 종합대회인 HRD KOREA 2020을 정리하면서 이번 대회에 나타난 이슈와 변화는 무엇이었을까를 생각해 봅니다. 1993년에 시작되어 올...
-
2020-12-03
무료
-
- [일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
- 스트레스라는 용어는 15세기경에 생겨났다. 처음에는 ‘물리적 긴장이나 압박’이라는 의미로 사용되다가 18세기경부터는 ‘고난, 역경’ 또는 ‘불운’의 뜻...
-
2020-12-03
무료
-
- [황금중 교수] 건강한 일과 삶을 위한 마음챙김
- 지금 우리가 겪고 있는 코로나 상황은 인류의 역사 전체를 놓고 볼 때에도 손꼽힐 만한 큰 사건이다. 코로나로 인해 전 지구적으로 모든 일과 삶이 바뀌거나 ...
-
2020-12-03
￦1,000
-
- [정명호 교수] 팬데믹을 야기한 코로나 시대의 몰입관리
- 코로나 팬데믹은 사람들이 일하는 방식과 내용 모두를 크게 바꿔놓았다. 대부분의 기업이 재택근무를 일상화하고 비대면 업무의 비중을 늘리고 있으며, 줌(Zoo...
-
2020-12-03
￦1,000
-
- [장재윤 교수] 구성원 몰입 증진을 위한 코로나 시대 팀워크 강화 방안
- 코로나19 확산으로 조직에서 일하는 방식이 변화하고 있다. 특히 기업의 재택근무가 늘어나면서 구성원 간 소통과 협력이 어려워질 것이며, 이로 인해 팀워크...
-
2020-12-03
￦1,000
-
- [오세일 교수] 위기와 성찰: Down to the Earth
- 올 한해 전 세계는 코로나19 확산으로 글로벌 위기를 맞아 지금껏 누리던 삶의 방식이 더 이상 당연한 것이 아닐 수 있음을 배우는 중이다. 그런데 ‘위기’는 ...
-
2020-12-03
￦1,000
-
- [윤광희 대표] 경력관리를 위한 장점 관상학 및 활용 포인트
- 후회 없는 경력설계와 경력개발 관리순간의 선택이 평생을 좌우한다. 이 얘기는 평생직업의 선택 관점에서 접근할 수 있다. 이제 즐겁게 일하고 행복하게 살 ...
-
2020-12-03
￦1,000
-
- [이재원 교수] 인력다양성 실현을 위한 팀과 감정
- 학자들과 조직 관리자들은 종종 감성이 이성의 대척점에 있는 것으로 여겨왔다. 조직 관리자들은 감정을 주관적이며 즉흥적인 것으로 생각했으며, 객관적이...
-
2020-12-03
￦1,000
