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인적자원을 디자인 하라!
박주원
이종욱
평생직업교육기관
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2025.05.10
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새로운 패러다임의 연수체계 구축
지금 우리는 `變化`의 시대에 살고 있다. 그 변화의 사이클은 너무나도 짧아 도저히 따라가기가 어려울 정도다. 따라서 HRD부문에서도 Change Management, 즉 `변화 관리자`로서의 역할이 핵심테마가 되었다. 변...
1990-01-01
무료
e-learning의 유혹
최근의 통계자료에 의하면 인터넷에 떠있는 자료는 5000만 페이지가 넘는 것으로 알려졌다. 나날이 정보가 말도 못하게 쌓여가고 있다. 올해 우리나라의 인터넷 활용인구는 거의 2000만 명을 육박할 것이라 ...
1990-01-01
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뜸들여 투자라는 인력개발
헤드헌터들의 행보가 눈에 띄게 바빠지고 있다고 한다. 인력이 그 만큼 의미 있는 자본으로 자리매김하고 있다는 반가운 소식이 아닐 수 없다. 인력은 지식기반사회의 틀을 받치는 요소이다. 기업들은 생...
1990-01-01
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OX의 시대에서 OI의 시대로
21세기를 디지털 시대라고 합니다. 인터넷과 Digital 기술이 지금 새천년 大變化의 엔진역할을 하고 있습니다. 0과 1이 만들어 내는 `비트`의 세계가 출현하면서 우리 일상의 세계는 송두리째 변화하기 시작...
1990-01-01
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기존 퇴직자 전체를 대상으로 한 Community 확대 운영이 단계적인 필수 요소
지식경영 시대에 있어서 기업의 경쟁력은 그 구성원들의 경쟁력에 달려있고, 이 경쟁력은 결국 임직원 자신의 끊임없는 학습력 개발을 통한 핵심역량 강화로 가능하다고 할 수 있을 것이다. 평생 학습을 ...
1990-01-01
무료
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한국HRD협회, ‘교육평가 및 성과측정 전략’ 주제로 제392차 「HRD포럼」 개최
기업에서 이뤄지는 모든 활동은 ‘성과’를 지향해야 한다. 따라서 HRD스탭들은 경영 성과에 도움이 되는 교육을 시행해야 하며, 그 교육의 효과성을 면밀하게 측정·평가해야 한다. 이런 본질적인 부분에 주목하며 한국HRD협회는 ‘교육평가 및 성과측정 전략’을 주제로 잡고 지난 4월 30일 제392차 「HRD포럼」을 개최했다. 이번 주제는 HRD스.
월간HRD 2025년 5월호 이북
우리은행, 임직원 외환 업무 역량 강화 위해 외환지식 경연대회 ‘우리 외환 챔피언십’ 개최
우리은행은 지난 4월 29일 임직원의 외환 업무 역량 강화를 위해 임직원이 참여하는 외환지식 경연대회 ‘우리 외환 챔피언십’을 개최했다고 5월 1일 밝혔다.올해 처음 실시된 우리 외환 챔피언십은 외환 관련 지식과 실무 능력을 겨루는 퀴즈 형식의 경연대회로, 직원들이 자발적으로 외환 역량을 높일 수 있도록 기획됐다. 지난 4월 15일에 ...
파리크라상, 임직원 대상 제빵교육 ‘베이킹 아카데미’ 진행
파리바게뜨를 운영하는 SPC그룹 파리크라상은 임직원 대상 제빵 교육 ‘베이킹 아카데미’를 진행한다고 지난 4월 30일 밝혔다. 이번 프로그램은 회사의 본업인 제빵 과정을 직접 경험하면서 제품과 생산 현장에 대한 이해를 높이기 위해 마련된 교육 프로그램이다.이번 교육에는 재직 중인 사무직 임직원 1560명 전원이 참가하며 올해 연말까...
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