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커뮤니케이션 능력이란 자기자신과 남을 잘 이해하여 생산적인 인간관계를 구축해가는 능력이라 할 수 있다. 이를 원활히 하기 위한 방법으로 페르소나에서는 미국 본사에서 개발한 커뮤니케이션 능력개발과정을 지난 1990년 1월 도입하여 우리 실정에 맞게 각색, 실시하고 있다.
교육스템을 위한 지상 OJT
1. 기법의 배경과 그 특색
이 기법은 1880년대 하버드대학에서 개발되어 그 후 하버드 비즈니스 스쿨에서 톱매니지먼트(Top Management)를 담당하는 비즈니스 정책에 관한 교육에 사례를 활용하기 시작한 것에 의해 오늘날의 실례방식 (Case Method)이라고 일반적으로 불리는 기법이 생기게 되었다.
커뮤니케이션 T2게임
-게임내용 제각각의 정보를 맴버의 커뮤니케이션에 의하여 하나의 통합된 이미지로 꾸며보는 게임이다. 정보는 그림의 단편, 팀멤버는 과장-과장 보좌-과원 다섯명이라는 사무조직에 준해서 편성한다. 과장과 보좌, 과원은 각기 나름대로의 정보를 가지고 있다.
파트너쉽으로 도입하는 방법
우리는 파트너쉽의 홍수 속에 살고 있다. 어린시절의 단짝으로부터 부부에 이르기 까지 평생을 파트너와 함께 살아간다. 게다가 고속버스의 좌석은 파트너쉽의 시험장과도 같다. 어떤 커플은 처음 만난 사이면서도 다정한 이웃이 되기도 하고 또 어떤 커플은 친한 사이임에도 불구하고 아무 말없이 차창밖을 내다보거나 졸기만 한다.
업무의 성질과 OJT의 어프로치
OJT는 실제로 업무를 수행하면서 그 업무수행에 필요한 능력을 길러준다는데 가장 큰 특징을 갖고 있다. 즉 일상의 업무 자체가 능력개발의 가장 훌륭한 스승이며, 가장 좋은 교재인 도시에 가장 적절한 교육기회를 제공하고 있다. 앞에서 업무에는 전통적 OJT에 잘 어울릴수 있는 것과 없는 것이 있다고 말하였다.
선비의 마음을 배우는 병산서원 연수
급변하는 사회환경 속에서 잊혀져가는 많은 것들이 이다. 앞만 보고 내달리는 현대인들에게 소중한 거싱 무엇인가를 알려주고자 매해 한여름에 실시되는 ㈜풍산의 `병산서원 연수`는 그런 의미에서 우리의 뿌리를 찾아주려 노력하는 독특한 교육프로그램이다.
책 펴낸 첫돌에 즈음하여
새 감각을 연출한다는 홀연한 마음으로 첫무대에 나섰었다. 작은 공간에서 나마 배우(교육인)들이 한데 어울릴 수 있는 큰 무대를 창출해 보고자 하는 꿈을 간직한 채로, 엉성(?)했었다. 책을 펴낸다는 것. 이는 허상과 그리고 단지 언어의나열을 뜻하는게 아니었음을 책을 무대로 삼고 교육을 소재로 교육인들이 배우가 되어 산업발전이라는 주제하에 충실한 몸짓을 해 나갈 때 우린 연출가가 아닌 무료 관람객의 입장이었음을...
사람을 소중히 여기는 기업 (주)서통
인간존중의 경영철학 아래 형성되는 노사공존의 공감대를 바탕으로 전 종원들에게 보람과 희망의 일터를 제공할 뿐만 아니라 기업의 사회적 책임을 완수하고 보다 풍요로운 사회, 보다 행복한 인류라는 최고의 가치실현을 위해 쉼없는 노력을 계속하는 (주)서통.(주)서통은 1954년 수출의 큰 뜻을 품고 설립된 서울통상 주식회사를 모체로 슬기로운 변신과 지속적인 성장을 거듭하여 1980년부터 매년 두자리 숫자 이상의 성장률을 실현해 오면서 현재 아홉개의 계열사와 여덟개의 해외지사를 가진 기업으로 발돋움하고 있다.
