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쉽게 진단하는 자기진단
당신은 외출하기 전에 거울을 봅니까? 알지 못하는 사람과 이야기하는 것을 어렵다고 생각합니까? 당신은 곧 당혹해하는 편입니까? 자신감에 넘쳐있습니까? 당신은 어느 정도 자기 자신에 관한 의식, 자각을 가지고 있습니까?
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경제적 기적의 TQC 그 정석을 말한다.
기업의 도산사태가 유래없는 위험수위라고 말한다 . 만나는 사람마다 기업이 정말 어렵다고 말한다. 인건비가 너무 많이 상승했고 원자재비가 너무 비싸고 인력이 너무 부족하기 때문이라고 한다. 그런 정말 기업이 어려운 것이냐, 그리고 인건비가 정말 너무 많이 상승했기 때문이고 원자재비가 너무 상승했기 때문에, 그러한 외적 환경문제에 기업은 사실 어려운 것일까?
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쉽게하는 자기진단
1. ①의 그림을 사용해서, 네 개의 직선으로 4개의 점만을 연결하시오. 직선은 다른 점에 교차하거나 닿지 않고, 선이 점을 벗어나서도 안됩니다.
2.똑같이 2의 그림에서, 1에서부터 11까지의 수를 주어진 11개의 원안에 넣어서, 어떤 직선상의 3점의 숫자를 더해 18이 되도록 하시오.
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`91 영업사원 한마음 공동체훈련
제약회사 영업사원들에게는 꼭 필요한 단합, 극복을 주제로한 이번 연수는 13일 오전 본사를 출발하는 것으로 시작되었다. 전국 팔도에서 모여 처음 만나는 사원들 간에 서먹서먹하기도 했지만 같은 회사에서 근무한다는 동종의식이 있어서 인지 금방 친숙해졌다. 점심식사 후 입소식을 마친뒤 팀웍훈련을 하기 위하여 강당으로 집결하여 배정된 자리에 앉기까지 어수선한 분위기, 서먹한 분위기가 이어졌다.
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강요된 선택을 통한 자기계발
목적 A. 트레이닝의 목적 1. 자기 자신에 대하여 통찰한다. 2. 자기개시(自己開示)와 Feed back을 촉진한다. 3. 참가자 모두가 생활공동체 만들기에 힘쓴다.
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그림으로 도입하는 방법
우리의 커뮤니케이션은 말과 문자로 대부분 이루어진다. 게다가 보조수단으로 표정이나 제스츄어를 사용하기도 하고 때로는 그림을 사용하기도 한다. 그런데 그림만큼 역설적이면서도 설득력이 있고 친근감이 가는 것도 없다. 그래서 요즘 딱딱한 과학이나 역사 이야기를 만화로 펴내어 커다란 인기를 얻고 있는게 아닌가?
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개인과 회사발전이 국가 사회 발전에 기여한다
개인발전, 회사발전이 국가 사회발전에 기여하는 길이라는 교육이념 아래 모범기업으로 성장하고 있는 대웅제약은 제약분야의 종합그룹으로 발전을 계속하고 있다. 사원 개개인의 애사심과 주인의식은 다른 기업보다 높다. 그 이유는 개인 스스로가 회사의 주인이며 경영자라는 사명감으로 생활하기 때문이다.
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목표설정
연수목표는 리더쉽, 커뮤니케이션을 중심으로 한 인간관계 현상에 대하여 그룹 활동의 체험을 통해 상호간의 관리능력을 높이는 것을 목표로 한다.A. 트레이닝의 목표 1. 참가자의 기대와 주최자의 교육적 의도 통합을 도모한다. 2. 각자의 목표를 공유화함으로써 참가자의 자주적 참가태도를 배양한다.
