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기업문화 경영혁신
한국타이어는 「한마음 한가족 한목표 운동」이라는 캐치프레이즈 아래 전사적 운동으로 정착시키고 있다. 지난 89년에 시작된 이 운동은 구성원 모두가 공유할 수 있는 가치를 정립하여, 안팎의 어려운 경제환경을 극복하고 지금까지의 구태의연한 방법이나 자세에서 탈피, 지속적인 성장과 발전의 기틀을 마련하기 위한 운동으로 적극 추진되어 왔다.
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좋은아버지가 되려는 사람들의 모임
교육열이 세계 최고에 이르는 우리사회에선 아이를 보살피는 임무가 `어머니`에게만 있는 듯 하다. 더불어 우리의 어머니들은 자신이 못다한 배움의 한, 출세의 한을 아이에게 기대하는 경향으로 아이를 일류로만 키우고자 하여, 어머니들 끼리의 경쟁조차 빗어지고 있다.
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창간2주년 기념인사
산업교육의 전문화, 고도화를 위해 어느 누가 손대지 않으면 안되겠다는 소명의식을 갖고 월간 산업교육을 발간한지 벌써 2개 성상을 맞이하게 되었습니다. 그 동안 많은 우여곡절과 시행착오를 거듭하면서도 산업교육 발전에 노력을 아끼지 않았던 많은 강호제현들의 도움으로 여기까지 당도하게 되었음을 감사드립니다.
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강의 대체 활용 게임
문제 1> 그림1과 같이 바둑알 3개가 일렬로 되어 있는 줄이 가로 사선으로 3줄이 있다. 이 바둑알을 1개만 움직여서 3개 일렬의 기준을 무너뜨리지 않고 모두 4열이 되게 하려면 어떻게 하면 되는가? 적어도 3가지 방법이 있다.
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실전교육훈련게임 : Three(3) ten(10)
-목적-A. 교육훈련의 목적 1. 과제 집단에서 합의를 추구하며 토의할 때 나타나는 인생관, 가치관의 차이를 알고 이해하며, 서로 수용하는 것이 중요성을 인식한다. 2. 과제를 합의로 달성하기 위해 효과적으로 Communication의 방법을 알고 시도한다.
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NEW교육훈련기법 : IN BASKET 법
1) 기법의 배경과 그 특징 IN BASKET 법은 미결상태인 결정을 요하는 많은 서류들을 연수자에게 일정시간 내에 처리하도록 하는 훈련기법으로 simulation 기법이다. 국내에 널리 보급되어 있는 기법이라고 할 수는 없지만, 관리직의 등용진단 등을 목적으로 한 Human Assecsment에서는 적성평가기법의 하나로써 자주 사용되고 있다.
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당신은 타인을 뜻대로 하고자 하는 타입인가?
이번 7월호에서는 지배성에 관해 고찰해 보고자 한다. 지배성은 좋은 의미로는 Leadership에 필요한 것이다. 조직에서는 전체의 Engergy를 한 방향으로 하였을 때, 조직력이나 각 개인이 갖고 있는 에너지가 통합되어 큰 문제라 할지라도 달성할 수 있다.
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세계화와 당위성 인식이 필요한 때입니다
-지금까지 우리나라 산업교육 방향에 대해서 어떤 생각을 갖고 계십니까? 그리고 앞으로의 방향에 대해서도 언급해 주십시오.
기업경영은 사람이 하는 것이고, 교육은 사람을 움직이는 것이다. 일본이나 미국의 프로그램은 일본이나 미국 사람을 움직이도록 그 사람들의 이론, 사회, 역사, 문화를 배경으로 짜여진 것이죠.
