-
실전교육훈련게임 : Objet 만들기
기준을 설정한 창작 다수의 그룹이 자신들이 수집한 재료를 이용해서 Objet를 만들어, 경쟁, 창조성, 팀웍, 리더쉽, 협력의 모든 측면을 부각시킨다. -목적A. 훈련목적1. 과제달성을 해가는 그룹내에서의 역할분담이 일어나는 과정을 체험을 통해 배운다.2. 그룹간의 경쟁에서 일어나는 여러가지 현상에 관해 배운다.
-
최적의 스트레서가 최대의 성과를 낫는다
스트레스는, 스트레서의 내용과 그것을 받아들이는 수용자측의 수용방법에 따라서 쾌적하게 느껴지는 경우도 있고, 불쾌하게 느껴지는 경우도 있다. 그렇지만 아무리 좋은 스트레스라고 해도 너무 기쁜 나머지, 심장발작으로 생명을 잃은 일도 있듯이, 반드시 우리들의 심신에 유용하다고는 할 수 없다.
-
부하지도를 위한 카운슬링
인간문제를 다루는 수 많은 상담기법중「T.A」방법은 인간사고, 갈등, 행동을 용어로 구성된 학습과 훈련을 통해 완전히 이해하고 갈등이나 요구불만등 장애요인이 인간관계 측면에서 주로 발생한다는 것에 초점을 맞춰 인간교류 방식을 분석하고, 개선발전 시킴으로써 대인관계 개선과 자기실현의 길을 걷도록 도와 주는 것이 현대인의 획기적인 자기계발 방법의 하나이다.
-
주제전문가와의 협력
일단 SME를 확보한다 해도 처음에는 여러가지로 관계가 어려울 수 있다. 그 이유는 : 첫째, SME는 당신이 누구인지 모르기 때문이다. 따라서 당신은 즉시 자신이 SME가 아님을 받아들이고 처음부터 이를 명확히 하는 것이 좋다. 대부분의 SME들은 주제에 대해 전문가가 아닌 사람이 감히 어떻게 코스를 개발하려는지 이해하지 못한다.
-
역사책을 읽는 간부
중국인은 기록광으로 불릴만큼 많은 기록을 남겨놓기를 좋아하는 대표적인 민족이다. 역사기록에 있어서는 이상할 정도로 강한 집념을 지닌 민족으로 잘 알려져 있다. 그들이 남긴 엄청난 양의 역사책 가운데 「정사」로써 오늘날까지 남아있는 것은 전부 25권 뿐이다. 이 중에 중국역사의 「정사」로 가장 오래되고 대표적인 고서가 바로 「사기」이다.
-
경영혁신시대의 인재육성활용
지금 우리 앞에 진행되고 있는 정보화의 물결은 인류의 기존 체제와 행동양식을 근본적으로 변화시키고 있다. 앨빈토플러는 「권력이동」(Powershift)이라는 표현으로 힘의 원천이 에너지 중심에서 지식과 정보중심으로 전환되고 있다고 경고하고 있다. 이러한 흐름에 대응하는 조직은 몰락할 수 밖에 없다는 것이다.
-
마케팅 세일즈 전문교육의 진단과 처방
영업부문 교육의 실제 영업은 세가지 면에서 독특한 업무성격을 띄고있다. 첫째는 업무가 사외에서 누구의 감시나 현장 통제 없이 독립적으로 수행되며 기업의 대표창구로서 명실공히 권한과 책임이 주워진다. 이들이 영업활동에서 행동하는 모든것들은 공식적으로 회사를 대신하는 활동이기 때문에 회사는 이들 개인의 행동 하나 하나에 대외적 책임을 지게된다. 이점은 영업사원의 신분상의 중요성을 잘 표현하는 것이라 할 수 있다.
-
상대의 입장이 되어 생각하는 객관적 눈을 갖자
비지니스맨이나 판매사원에게 있어서 가장 일상적인 자기계발은 거의 매일 마주치는 고객으로 부터 배우는 것이다. 자사의 상품을 사는 사람은 중요한 고객이다. 한편 사지않고 구경만하거나 상점안으로 들어오지 않고 그냥 지나쳐가는 사람도 있다. 이런 사람을 미래의 고객이라 생각하고 그들로 부터 배우는 자세가 중요하다.
