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강의대체 활용 게임
문1> 배가 닻을 내리고 정박해 있다. 그 배 한쪽에서 줄사다리가 내려져 있다. 줄사다리는 30센티마다 칸이 막혀서 있다. 해면은 1시간에 25센티씩 올라온다. 만조가 시작되었을 때 줄사다리가 수면보다 위로 나오는 부분은 2미터 40센티였다고 한다. 그럼 6시간 뒤에는 수면에서 나와 있는 부분은 얼마나 될까?
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사람을 얻으면 천하를 얻는 것이다
사람은 자기 몸에 맞는 옷을 입는다. 마찬가지로 사람은 저마다 자기 나름대로의 포부와 미래에 대한 설계를 갖는다. 그래서 사람은 큰 그릇 같은 큰 사람도 있고 작은 그릇의 사람도 있다. 작은 사람은 큰 일을 해 낼 수 없다. 또 열 사람을 거느릴 사람이 있는가 하면 백 사람을 거느릴 사람도 있다.
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직장인의 외국어교육 실시현황과 운용방안
직장인의 외국어교육 실시 현황과 운용방안 그냥 막연한 생각으로 어학의 필요성을 역설하던 시대는 지났다. 현대는 어학의 기술론에 치중하던 시대를 거쳐 Communication으로서의 역활을 수행하는 어학 시대에 들어서고 있는 단계에 있다. 이러한 때 더욱 외국어 교육을 촉진시킨다는 것은 기업이 시장을 해외로 확대시키지 않으면 안되는 기업현실의 영향이 아닌가 생각된다.
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하나로운동
한국이동통신은 고객서비스 혁신운동으로 「하나로운동」을 펼치고 있다. 고객의 마음과 하나가 되어 아무리 작은 수리라도 귀담아 듣고 하나하나 개선해 나가는 것이 하나로 운동이다. 이 하나로운동은 사업특성상 경쟁대상이 없는 독점시장에서 공급위주 자세로 일관해 오면서 고객에 대한 서비스 소홀, 민원상항에 대한 전화응대의 불친절, 창구 서비스의 불충분 등 기존의 문제점을 해소하고,,,
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기업은 인재를 키우고 인재는 기업을 만든다
삼영전자는 지난 67년에 창업한 이래 지금까지 오직 전해컨덴서만을 생산하고 있는 전자회사이다. 비록 25년의 짧은 역사를 지닌 중소기업정도의 회사이지만 미래에 대한 좌표가 뚜렷하고 창업이념과 확고부동한 경영방침 그리고 직원들의 혼연일체됨이 탄탄한 성장기업으로 자리를 굳혀 오늘의 삼영전자를 있게 했다.
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혼불교육의 현장 포항제철을 가다
철인의 강인한 혼불정신 포항제철이 전사적 차원에서 실시하고 있는 포스코맨 혼불교육은 행동훈련과정을 통해 나의 작은 희생이 조직의 성장에 커다란 성장에 커다란 밑거름이 된다는 사실을 인식시키는데 그 목적이 있다고 강조하는 김주휘부장은 혼불교육을 통해 남에 대한 생각과 마음의 배려가 있어야 한다는 것을 스스로 느끼게 될 것이며,,,
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지상에스 가장 미개지인 자신의 마음속을 탐험하자
유명한 John Harry의 「창」이라고 하는 심리학의 가르침이 있다. 이것은 자신 뿐 아니라 타인에게도 알고있는 측면, 자신은 알고있지만 타인이 모르는 측면, 4개의 측면이 인간에게는 있다고 하는 견해이다. 이것은 사람의 마음, 성격이라고 했던것을 넷으로 분류하는 사고방식 이지만,,,
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부하육성기능 : 자기점검 CHECK LIST
부하사원을 육성하기 전에 관리자의 자기 계발이 전재되어야 한다. 기업내 경영자에 적합한 자기계발이 없으면 Leader Ship 은 발휘할 수 없다. 자기계발의 기점에 자기현상 인식이 있다. 자기를 바르게 알지 못하면 시작부터 잘못 된다. 우선 자기점검에서 시작한다.
