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최첨단 교육으로 그룹교육 주도
「우리의 손, 우리의 기술로 세계 제일의 자동차를 만든다」는 신념아래 한국 자동차 산업을 이끌어 오고 있는 현대자동차. 1967년 12월에 설립된 현대자동차는 국내 최대의 자동차 회사로서 4만 1천여명에 이르는 임직원이 힘을 합해 92년 매출액 6조8천억원을 기록, 국가 기간산업의 중추적인 역할을 담당하고 있을뿐 아니라, 울산에 단일공장으로는 세계최대규모(총부지 145만평, 건평 59만평)인 연간 115만대 이상 생산능력을 갖춘 종합 자동차 공장을 지니고 있어 세계적인 수준을 자랑하기도 한다.
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실전체험학습
■ 게임 내용전혀 새로운 것을 착상하는 것이 창조라면 가장 좋은 방법으로 목적을 달성하는 길을 생각하는 것도 창조라고 할 수 있는데, 이 게임은 후자의 개발을 겨냥한 것이다. 가장 좋은 조건이라 해도 조건은 한가지가 아니다. 충에 치우치면 효에 어긋나고, 효를 받들자면 충을 다하지 못하는 것처럼 우리는 언제나 모순된 조건의 골짜기에서 그 균형을 유지하기 위하여 효과적인 결단을 내려야 하는 것이 일상 생활의 모습이다.
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[HRD KOREA 93]을 뒤돌아보며
삼성생명(주) 용인연수팀 김종삼과장 한국 최초의 산업교육 종사자 모임인 토론회에 대한 팜플릿을 보고, 처음에는 단순히 정보교류 및 견문을 넓히는 기회로 여겼을뿐 큰 관심과 기대를 갖지 않았다. 그러나 토론회 참석후 프로그램의 질적 개선을 위한 교수설계 시스템(ISD) 적극도입의 필요성과 참석한 주제발표자의 사전 준비도, 산업교육계에서 여성인력의 급성장을 피부로 절감할 수 있었다.
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합숙교육에서 비합숙으로 집합교육에서 OJT로
하반기 신입사원 입문교육이 한창이다. 모두가 합숙교육이고 집합교육이다. 기업에서 직원연수 교육을 하려면 합숙교육이 전부인양 그것만이 효과가 있는 것으로 생각한다. 교육대상과 내용. 교육목표와 방법에 따라 합숙 아니면 비합숙으로 할 것인지, 나아가 업무를 하면서 OJT로 할 것인지 생각해서 정해야 한다.
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직장의활성화 -실천 소집단활동의 진행방법
1.도입 전에는 적어도 준비 기간이 필요 : 준비기간에 해야 할 것은 소집단 활동 도입을 위한 기반 만들기이다. 그 내용은 다음과 같다. -실시회사의 견학 : 사내 발표회를 견학하는 것이 일반적이지만 발표회를 보는 것뿐만 아니라 추진담당자로부터 추진체제, 룰 등의 실무적인 내용을 듣는 것이 좋다. -부·과장연수 : 소집단 활동의 의의, 활동절차, 문제해결의 수법 등을 테마로 한 연수회를 실시한다
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소속감과 동료에 대한 갈증 푸는 계기돼
즐거운 점심시간, 아무리 강의시간에 졸았다 해도 담소시간 만큼은 눈빛이 반짝거리고, 따사로운 햇살 아래 사진촬영을 하느라 기아서비스의 총각사원은 몸이 모자랄 정도로 인기를 모았다 몹시도 가슴 설레이며 기다리던 2박3일이었으리라. 안성자동차용품(주) 사원으로서 (주)기아서비스의 용품을 판매한다는 애매한 소속감,,,
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자사화 교육을 위한 통일된 교육지향
복사기, 팩시밀리 등 우리나라 OA분야의 첫 장을 열었던 신도리코- 1960년 신도교역으로 창업, 국내에 복사기라는 말조차 생소하던 시절에 국내 최초로 복사기를 선보인 이래, 1969년 (주)신도리코로 상호를 변경함으로써 본격적인 사무기기 전문회사로 새롭게 출발한 신도리코는 이제 신도사무기(주), (주)신도시스템, (주)신도테크노, 신도창업투자(주), (주)신도컴퓨터, (주)신도에이스, (주)신도하이네트 등 7개의 관계사를 거느리는 총 매출액 규모 2천억원대의 대기업으로 성장했다
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실전체험학습 -판매회의
-게임의 목적-1. 과제를 달성하기 위해서 적절한 정보가 어느 정도 나누어져야 할 것인가를 학습한다. 2. 과제를 달성하는 팀속에서 멤버 상호간의 협력과정, 커뮤니케이션 과정을 학습한다. 3. 과제를 달성하는 과정에서 리더쉽 향상을 학습한다. -팀편성-1. 6~8명이 한조가 된다. 2. 몇개의 그룹이 같은 장소에서 동시에 실시할 수 있다
