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삼성전자 4급 전문승격자 교육과정
반도체산업 1위, 세계적 수준의 기업인 삼성, 그러나 삼성인들은 자신들의 삼성을 `생각은 우물안 개구리`, `제품은 동네 챔피언`, `품질은 잠자는 거북이`로 칭한다. 이것은 세계속의 초일류기업이 되기 위한 스스로에 대한 채찍질이라고나 할까. `우리 모두 사랑으로 하나가 되어 인류행복 실현하는 큰 뜻을 품고...` 삼성가족의 노래인 `우리의 노래`로 시작한 삼성전자 승격사원 연수,,,
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정보화 선도하는 국제화 인재 양성에 주력
한국통신은 인재육성이 기업성장의 최대 관건임을 인식, 93년을 연수체계 기반조성의 해로 삼고, 현재 교육훈련 중장기 발전모형 정립, 연수원 운영관리체계 정립, 관리자 교육의 본격 실시 등을 중점 추진중이다. 정보·통신·인간의 융화를 기업슬로건으로 하는 한국통신은 공중전기통신사업의 합리적 경영과 전기통신 기술의 진흥을 도모함으로써 국민생활의 편익을 증진하고 공공복지의 향상에 이바지하기 위해 1981년에 설립된 정부투자기관이다.
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팀활동을 통한 총체적 고객만족 지향
흔히 삐삐와 카폰, 또는 휴대용 전화기의 대명사로 인식되곤 하는 모토로라 코리아(주). 그러나 모토로라 코리아(주)가 정작 반도체 제조회사라는 사실을 아는 사람은 그리 많지 않다. 한국을 포함한 세계 21개국에 생산시설을 갖춘 미국내 40대 기업 중의 하나로서 1967년에 설립된 모토로라 코리아는 우리나라 전자산업계의 발전과 그 맥락을 같이한다.
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산업교육 강사의 환경변화에 대응한 재충전
며칠전, 어느 산업강사 한분으로부터 전화가 걸려왔다. 「요즘 기업체 교육이 어떻소? 전에 강의를 많이 나가던 누구누구 강사는 출강 요청이 전혀 없다는데, 요즘은 기업에서 아예 교육이 없는거요. 아니면 금융실명젠가 그게 산업교육에도 영향을 미치는 건지......엄선생께서 보기엔 뭐가 문제인 것 같소?」
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분야별 전문가 육성 위한 현업밀착형 교육 중시
명실공히 국내 패션업계의 대명사로 군림하고 있는 반도패션은 조직과 브랜드에 애정을 지닌 분야별 전문가 육성을 교육목표로, 전문교육은 본사 연수팀에서 담당하고 현장교육은 현장책임자 중심의 운영을 하는 현업밀착형 교육을 통해 다양한 계층의 교육욕구를 소화해내고 있다.
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교육 기관 전문화 세분화 상호에 걸맞는 제기능을
산업교육을 하고 있는 사회단체. 연구기관의 숫자가 크고 작은 곳을 향하여 약 300여군데가 넘는다고 한다.
정부기관을 업고서 보조금이나 기타 자격증 대신 나누어 주는 거대한 단체에서부터 몇십명의 영업사원이나 훈련교관을 거느린 산업교육 대행기관, 2~3명으로 구성된 개인연구소. 또한 간판만 거창하고 실제로는 혼자서 북치고 장구치는 개인도 있다.
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직장체육으로 인적자원개발
직장체육이란, 직장인을 위해 직장 관계자 및 직장인들의 노력에 의해 행해지는 신체활동의 총칭이다. 즉 직장인들의 체력 및 건강을 보호, 유지, 증진시키기 위해서 직장에서 제공되는 신체적 레크리에이션을 포함한 체육활동을 말한다.
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업무활용을 통해 부하를 육성
적절한 지시는 작업의 전개를 효율적으로 하며, 지시받은 사람으로 하여금 적극적인 자세와 자진해서 일하고자 하는 의욕을 갖게 할 수도 있다. 또한 업무 수행시 필요한 정보를 제공하는 기본적인 사항 이외에도 근무태도나 예의범절 등 사회생활에서 지켜야 할 에티켓 등을 숙지시키도록 한다. 일만 아는 부하는 유능하다고 할 수 없다.
