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쥬리아 화장품 신입사원 OJT교육
쥬리아화장품 신입사원 교육에는 뭔지 모르는 긴장과 탄력의 리듬이 교육장 구석구석을 가득 메우고 있었다. 교육 장소를 이동할 때, 혹은 교육 대기중에 자주 볼 수 있는 소란이나 무거운 분위기를 이곳에서는 전혀 느낄 수 없었다. `교육이 교육다워야 하기 위해서는 첫째, 지루하지 않아야 하고 자기계발의 동기를 부여해 줄 수 있어야 합니다.`
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도전의식지닌 패기있는 SKC맨양성
교육사업에 있어서도 가족적이고 친근한 교육, 그러면서도 도전의식과 패기를 갖춘 자발적이고 의욕적인 SUPEX인을 양성하고 있다. SKC는 1976년 창립 이래로 세계에서 네 번째로 자체 기술에 의한 폴리에스터필름 개발에 성공한 세계 속의 기업이다.
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팀웍의 유효한 대화
목적A.TRAINING의 목적1. 과제를 달성하는 그룹내에서, 그룹·구성원 상호간의 Communication, 협동의 과정을 배운다.2. 과제를 달성하는 과정에 있어서 Leadership을 익힌다.3. 과제달성 그룹행동 과정에서, 과제에 적절한 정보가 어떻게 형성되는가를 배운다.4. 체험학습을 습득한다.
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경영에 리듬과 활동감을 준다
1. 목표를 명확히 하고 이익을 높이는 효과적인 활동 방법을 밝힌다.2. 자사의 이익은 고객의 신뢰에 달려 있다.3. 목표달성 부진의 90%는 능력없는 조직에서 나온다.4. 결정사항을 확실하게 진행할 수 있는 `일의 조직`개념기타..
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전문기술과 국제화 교육에 역점
대림엔지니어링에서 특히 주력하고 있는 국제화 교육은 외국어를 필요로 하는 부서의 경우, 근무를 전폐하고 FULL TIME제 교육을 시킬 정도이며 근무별로 세분화된 무역, 금융영어 등 내용별 과정을 세분화해 교육하고 있다. 석유화학, 환경사업, 에니지 발전사업 분야 등 각종 산업설비 전반에 걸친 다양한 분야에서 활약하고 있는 대림엔지니어링은 1973년 창립 이래로 엔지니어링 분야의 해외진출 은 물론이고 21세기에 대비한..
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T&D GAME - 켄서스를 찾아서
어떤 산정된 상황하에서의 판단을 찾는 컨센서스를 형성하고 서로의 가치관 인생관을 인지한다.어떤 과제에 대해서 집단결정을 내리는 프로세스를 통해서 각자의 인생과 가치관을 알고 서로를 이해토록 한다.한계상황에서 어떠한 결정을 내릴 수 있는가를 체험하고, 어떤 결정기준이 있을 수 있는가를 탐색한다.
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산업교육의 원년!기업교육의 패러다임전환...
93년은 산업교육의 변화로 인한 다사다난했던 한 해였다. 여러가지 고민과 연구, 행사와 이변이 많았던 산업교육계. 그리고 교육의 패러다임 전환이 시작된 바람직한 시간들이었던 것 같다. 문민정부의 신경제 정책에 발맞추어 기업교육도 국제경쟁력을 갖추기 위한 경영혁신과 체질개선이라는 과제가 부여됐다.
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실전체험학습 -T.P지도력 평가
T.P지도력 평가로 올바른 지도력에 대해 생각할 수 있는 기회를 갖도록 하자. 일의 성취에 더많은 관심을 가지고 있는가, 사람에 대하여 더 중요하게 생각하고 있는지에 대하여 자기평가를 해보고 과업과 사람을 함께 중시하는 균형 잡힌 지도력을 갖추기 위해 애쓴다.
