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개인과 조직의 융화를 도모한다
대교컴퓨터가 추진한「한마음 훈련」은 대컴인으로서의 적극적 사고를 갖추어 조직개발을 위한 팀웍을 체험하고 조직원이 갖추어야 할 인간관계를 이해하는 마음을 향상시키고자 실시된 훈련이다. 한마음 훈련의 목적은「할 수 있다. 해 내고야 만다. 나는 성취인이다.」라는 기치하에, 조직(팀)목표의 인식 및 공유와 함께 개인과 조직의 융화를 도모하고자 함이다.
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끊임없이 자기계발에 전념할 수 있는 교육체계도 확립에 주력한다
대한화재는 지속적인 업무 개선을 통한 효율성 도모와 좋은 아이디어 개발은 물론, 선진국 또는 타 금융기관, 기타 업계들의 우수한 제도를 도입·적용하고 있다. 또한 훌륭한 교육을 실시하는 회사라는 업종을 가리지 않고 교육 프로그램을 받아들여. 대한화재에 맞는 교육체계도 확립에 주력하고 있다.
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부산파이프 하나로 운동
부산파이프는 활기찬 조직분위기를 조성하여 생산성 향상, 품질개선 등을 통해 경쟁력을 강화하고 고객만족을 위한 경영체제를 확립함으로써 세계 초일류기업으로 도약하기 위한 발판을 마련하고 있다. 고객을 만족시킬 수 있는 마음가짐과 행동예절을 갖추고 양질의 제품과 서비스를 제공하기 위해 현재의 사고 및 행동양식을 점검하고 개선하는 활동이 바로 하나로 운동이다.
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The Leader In You(당신이 리더다)
21세기의 도래는 모든것을 급격히 변화시키고 있다. 정보시대의 개막, 컴퓨터시대로의 질주, 생명공학의 탄생, 그리고 인간관계에서의 혁명 등 정신을 차릴수가 없다. 냉전시대의 종말과 더불어 기업환경은 더욱 어렵게 되었다. 이제는 전세계에서 일류가 아니면 생존할 수가 없게 되었고, 기술경쟁도 가속화되어 가고 있다.
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연수제도의 내실화와 체계화로 창의력과 행동력을 갖춘 인재를 양성한다
경기은행은「인재육성과 인력의 정예화」라는 경영목표를 설정하고, 기존 연수제도의 내실화 및 체계화와 과정개발을 통해 교육체계를 구성, 고객지향의 업무처리 능력 향상과 전문인력 육성에 주력하고 있다. 또한 경기은행은 「창의력과 행동력을 갖춘 경은인 양성」이라는 연수이념 아래 자기계발 기회를 적극적으로 지원하고 있으며, 전직원 세계화 연수를 시행하여 국제감각을 지닌 금융인 양성에도 심혈을 기울이고 있다.
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급격한 환경변화에 대응할 수 있는 관리자의 능력배양을 최우선으로 한다
코리아제록스는 조직의 목표달성에 적합한 지식과 기능, 태도를 갖춘 인재를 기른다는 교육이념 하에, 사원의 능력향상과 재교육 강화를 위한 방안으로 95년도부터 교육에 대한 투자를 대폭 증가시켰다. 코리아제록스는 직급별에 맞는 교육프로그램이 필요하다고 판단해 그 효시로 고급관리자들을 대상으로 하는 「KX경영아카데미」를 95년 2월말부터 실시하고 있다.
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팀 리더쉽개발 워크샵-팀 리더십을 중심으로 시스템,퍼포먼스,리더쉽,학습능력을 개발한다
팀제조직은 수시로 밀어닥치는 새로운 사업과 과제들을 해결하기 위해 조직이 보유한 다양한 인재들을 기동성 있게 활용할 수 있는 장점이 있다. 특히, 팀제에 있어 팀 리더, 즉 팀장의 능력과 조직원들의 유기적인 업무협조, 의견공유 등은 그 팀이 성공할 수 있는 조건인 것이다.
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실전교육훈련 GAME
■ 작은 모험 -목적-1. 위험을 동반한 행동이 요구되어 질 때에 일어나는 개인 내의 갈등을 깨닫게 한다.2. 자발성과의 관련에 있어서 위험 수반이 이제부터 시작하는 교육장에서 유효하다는 것을 깨닫도록하기 위해 도입한다.
■ 일방통행, 양명통행의 커뮤니케이션■ 가치관과 행동■ 묻고 대답하고 관찰한다■ 인생설계■ Three(3) Ten(10)
