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- [김효선 교수] Back to the Future: 팬데믹 이후를 준비하는 경력개발
- 팬데믹 이후 우리는 변화된 조직과 세상에서 호흡하고 있다. 그렇다면 앞으로 나와 조직은 무엇을 해야 하는가? 개인은 지시를 기다리기보다 변화된 상황에 ...
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2021-10-01
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- [신종호 교수] 코로나19를 통해 다시 생각해보는 사람과 교육
- 올해 초 뉴욕타임즈에 재미있는 기사가 하나 실렸다. 기사 내용은 ‘코로나19가 종식되면 제일 먼저 하고 싶은 일’이 무엇인지를 조사한 것이었다. 사람들이 ...
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2021-10-01
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
- 온고지신溫故知新. 옛것을 익히고 그를 통해 새것을 안다는 뜻이다. 이번에는 점점 사라지고 있는 대가족을 보며 삶의 만족도를 높이기 위한 방법을 찾아본다...
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2021-10-01
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- [일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
- 자기애(自己愛, narcissism)는 자기 자신의 행위나 특질에 부당하게 큰 가치를 부여하는 사람의 성격을 뜻한다. 너무 지나친 자기애는 자기 스스로를 자아의 욕구...
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2021-10-01
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- [신태균 교수] 미래 인재육성은 어디로 가야 하는가
- 기업은 살아있는 생명체요, 변화를 먹고 사는 유기체적 집단이다. 기업은 늘 환경의 영향을 받는다. 그래서 환경에 기민하게 움직일수록 생존확률은 높아진다...
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2021-10-01
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- [김기훈 교수] 데이터로부터 의미를 찾아가는긴 여행, 애널리틱스
- 데이터는 요즘 우리의 삶이다. 우리가 무언가를 하려면 데이터를 보게 되고, 반대로 우리가 어떤 일을 하면 데이터가 생긴다. 매일 똑같은 길을 운전하더 라도...
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2021-09-03
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- [김종표 원장] 퍼실리테이션 스킬과 질문의 기술
- 퍼실리테이터(Facilitator)란 구성원들의 능력과 잠재력을 끌어내는 지원자, 조력자를 의미한다. 교수자들이 퍼실리테이터 역할을 제대로 수행하기 위해 서는 반...
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2021-09-03
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- [박용호 교수] 역량모델링#2
- 역량모델을 개발하는 과정이 바로 역량모델링이다. 역량모델링은 여러 단계로 구성되는데 지난 호에서는 기획부터 자료를 수집하는 단계까지 다루었다. 이번...
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2021-09-03
￦1,000
