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활기넘치는 조직을 만들자
우리는 지금까지 직장생활을 하면서 크고 작은 여러 번의 조직개편을 경험한 적이 있으며 수년에 한번정도나 상황에 따라서는 1년에 한번정도는 정기적인 조직개편을 경험했을 것이다. 그러나 불행히도 대부분의 조직구성원들은 조직개편을 하는 필요성이나 새로운 조직이 기존조직과 어떤 차이가 있는지 잘 알지 못하면서 조직개편에 적응해 왔다고 할 수 있다.
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성공과 성취를 위한 자기변화 방안 : NLP
NLP(neuro-linguistic programming)는 우리말로 신경-언어 프로그래밍이라고 불리어지며, 1970년대 초 John Grinder와 Richard Ban dler에 의해서 개발되어졌고 지금은 전세계에서 교육, 경영, 세일즈, 협상, 마케팅, 스포츠, 심리치료의 영역에서 널리 활용되어지고 있는 새로운 인간행동변화에 대한 기법이다.
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누구와도 어울릴 수 있는 자유로운 사고를 지닌 자유인
기자가 만나기로 한 그날에도 한 중견 보일러업체에서 강의를 마치고 바쁘게 돌아온 최병광씨는 광고카피, 기획, 강의, 연재, 저서 집필 등 멀티시대에 멀티생활로 바쁘게 살아가고 있다. `세상에는 이렇게 순한 술도 있습니다`, `행복은 나눌수록 커집니다`, `힘좋고 오래갑니다`, `일주일에 한 번은 남편과 퇴근을 해보세요`, `마음만 있다면 나눌 수 있습니다`, 등 다들 친숙한 광고로 기억을 하지만 `최병광`이라는 이름은 매우 생소할지도 모른다.
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보이지 않는 속옷의 패션화 바람 일으켜
패션(fashion)하면, 우리는 일상적으로 겉옷의 유행을 떠올린다. 즉 외의류 부분의 점유물로만 인식되어져 온 것이 사실이다. 이런 고정된 관념을 깨버린 곳이있다. 바로 (주)좋은사람들이다. 국내 내의업계 최초로 이러한 획일적인 관념의 벽을 허물려 속옷의 패션화 바람을 일으킨 것이다.
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직원들의 관념을 변화시켜 하나되는 기업문화를 만들어가는 교육기관
가장 한국적이면서도 가장 서양적인 교육프로그램이 있다면 믿을 수 있을까. 하지만 (주)한문화기획에서는 그런 프로그램은 가지고 관공서와 많은 기업체 교육담당자들로부터 커다란 호응을 얻고 있다.
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고객을 감동시키는 서비스 혁신활동
`고객에게 최고의 신뢰와 만족을 주는 초우량 백화점`이라는 비전을 갖고 출발한 LG백화점. 92년 안산점, 96년 부천점의 개점 등 성공적인 점포운영을 기반으로 98년 4월 3일 영업면적 1만 6000평 규모의 구리점이 오픈할 예정이다. 다점포 전개에 따른 양적성장 못지않게 고객을 대하는 친절서비스도 업계 최고수준으로 높이기 위해 대대적인 서비스 혁신활동과 교육을 실시하고 있는 LG백화점 인재개발팀을 찾아가 보았다.
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첨단 멀티미디어 정보시스템 개발에 전력
영상정보통신(주)은 1991년 설립이래, 21C 한국을 짊어지고 나간다는 자부심으로 첨단 멀티미디어 정보시스템 개발과 운영에 전력을 다하고 있다. 컴퓨터, 통신, 마케팅 분야의 전문가들로 구성, 국내외 기술보유 업체들과 다각적인 교류를 통해 첨단기술을 개발하고 있다. 또한 영상정보통신은 국내 대학과 산학 협동체제를 구축하고 있는 유망 벤처기업으로 정보통신용 소프트웨어 및 하드웨어를 개발하고 있다.
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전 세계 일선 현장이 곧 강의장
지난 18일 밤. 미국 미네소타 대학교 HRD 전공 학생들 11명과 인솔 교수 1명이 우리나라의 HRD 현황을 연구하기 위해 입국하여 HRD 에 직간접적으로 연관된 11개 기관들을 방문하고 돌아갔다. 300명 이상의 학생들이 등록하고 있는 미네소타 대학교의 HRD 프로그램은 석 박사 과정의 학생이 250명으로 이 분야의 미국 대학 프로그램 중 가장 큰 규모이며, 여러 교육평가 기관들로부터 매년 가장 우수한 HRD 프로그램으로 평가되고 있다.
