-
체계적인 교육훈련을 통한 최고의 운전요원 양성
우리나라는 현재 1200만kw 용량의 14기의 원전을 가동 중에 있는 세계 10위의 원전 보유국이다. 국내 전력 수요의 1/3을 공급하는 원자력 발전은 외형적 성장과 함께 원전 이용율 세계 제1위의 최고수준의 설비운영능력을 갖추게 되었다.
-
HRD 전문가의 경력개발에 관한 연구
최근 기업발전에 있어 인적자원의 중요성이 크게 강조되고 있다. 특히 무한경쟁시대 속에서 인적자원의 지속적인 개발을 생존전략으로 간주하고 이 분야에 많은 투자를 아끼지 않고 있다. 그러나 아직도 우리 기업체에서는 몇 가지 문제점으로 인하여 기대한 만큼 효과를 얻지 못하고 있는 것도 사실이다.
-
IMF체제 극복을 위한 지식경영과 정보산업 인적자원개발 방향과 전략
지난 11.6일 한국경제신문사 다산홀에서는 한국산업 교육학회 주최로 제 7회 학술 대회가 IMF 체제 극복을 위한 지식경영과 정보산업 인력자원개발 방향과 전략이라는 주제로 각개 인사가 참석한 가운데 개최되었다. 정보통신부 안병엽 차관의 축사로 시작된 이번 학술대회는 1부에서는 인텔 코리아 이상필 이사의 `전자상거래 활성화 및 인력개발을 위한 기회` 발표를 시작으로 미디어 밸리 서진구 부사장의 `미디어 밸리와 IT인력 육성 방안` 삼성SDS 강세호 이사의 `정보서비스산업에서의 지식경영체계` 발표순으로 진행 되었다.
-
창조적 인재육성과 전사원의 능력개발의 요람
국민생명 미래원 연수팀은 이러한 선진 하드웨어를 바탕으로 핵심 인력 육성, 전략적 경영지원, HR consullting 계획이라는 미래원 발전계획을 마련하여 질 높은 교육서비스 제공을 통한 전문인력 육성과 회사의 경영성과 창출에 기여하고 있다. 국민생명의 교육 체계를 살펴보면 역량 개발 체계, 영업 인력 육성 체계, 설계사 육성 체계 순으로 나누어 실시되고 있다.
-
성교육과 심성훈련을 독특한 기법으로 교육한다
1992년 5월 1일, 성교육과 심성훈련의 내용을 전통예절과 국제 예절을 합한 독특한 기법으로 교육시킬 것을 목적으로 설립한 소연 교육연구소는 기존 교육프로그램과는 차별화된 내용으로 좋은 호응을 얻고 있다. 현재는 제1소연교육연구소에 이어, 서울에 제2소연교육연구서를 설립, 꾸준한 활동을 벌이고 있다.
-
HRD 부서의 분사화와 교육의 전략
지난 11월 5일 삼성 GLOBAL 마케팅 연수소에서 개최된 제85차 HRD 포럼에서는 `HRD부서의 분사화와 교육의 사업화 전략`이라는 주제아래 최근 국내 기업에서 기업사업 전략으로 이슈화 되고 있는 각 부문별 분사화전략 중 HRD 부서의 분사화에 대한 연구와 토론의 시간을 가졌다.
-
스킬즈 인벤토리(skills inventory)
인사관리에 컴퓨터를 활용하는 기법, 종업원의 속성, 능력, 성격 등을 데이터화한다.
인사이동, 사원교육 등 급여계산보다는 높은 수준의 인사관리에 컴퓨터를 활용하는 한 방법이다.
종업원의 능력을 컴퓨터로 관리한다.
스킬즈 인벤토리(skills inventory 직역하면 `종업원능력 재고표`원어 그대로 사용되고 있다.)란 종업원의 속성, 능력, 성격 등을 스킬(능력)로서 파악하고 그것들을 수집,정리하고 컴퓨터의 데이타 파일에 보관하는 것을 말한다.
-
컴퓨터 과학기술의 이론과 실제를 갖춘 유능한 인재를 양성한다
고려대학교 컴퓨터과학기술대학원은 석사학위과정에 정보산업학과, 소프트웨어공학과, 컴퓨터공학과의 3개학과를 두고 있다. 또한 본 대학원에서는 현재 정규과정인 석사학위과정(2년 6개월)과 연구과정(1년)을 두고 있으며, 특수과정으로 최고의 정보통신과정(6개월)도 두어 다양한 과정을 설치, 운영을 하고 있다.
