실무자의 입장에서 함께 일할 동료를 뽑는다
임원진이 신입사원 면접에 참여하는 모습일 당연시 여겨지는 우리나라의 사원 채용 문호에서 같이 일한 직원만이 참여한다는 것은 상당히 새로운 변화의 모습임에 틀림없다. 사원 면접제의 도입을 통해 머슴이 아닌 주인을 뽑는 새로운 채용 문화의 모델을 제시한 한솔교육의 사원면접제도와 연수평가 제도를 소개한다.
지식 없이는 기업의 경쟁력도 없다
새로운 천년의 시작을 앞두고 있는 지금. `지식경영`이 기업경영의 최고 화두로 등장하고 있다. 21세기의 언저리에서 각 기업들은 지식기업으로 거듭날 것을 요구받고 있는 것이다. 기업이 지식기업이 되어야 하는 이유는 자명하다. 다가오는 21세기는 지식기반 사회가 될 것이며 경제는 지식기반 경제의 모습을 띨 것이기 때문이다.
스스로 학습하고 연구하는 토론의 장이 되어야
미래형 교육체제 구현의 필요를 느꼈던 현대자동차서비스는 열린교육을 실천하고 자율적인 학습을 실현하기 위한 지원센터를 마련하고자 자체 연수공간을 마련하였다. 경기도 파주시 조리면에 자리잡고 있는 현대자동차서비스 인재개발원은 업무성과와 직결되는 현장형교육, 핵심적인 직무에 대한 전문가 양성, 저비용 고효율의교육, 자율적으로 배우는 학습, 기업문화 창출 등을 통한 열린교육과 가치창조의 학습공간으로 태어난 곳이다.
기업교육평가에 대한 교육담당자의인식과 실태 분석
최근 인적자본 즉 노동자의 기술, 재능, 지식의 중요성이 증가되어 왔으며, 회사의 성공과 생존방법을 노동자의 인적 자본과 매우 관련시키면서 찾고 있다. 그러나 이러한 중요성의 증가에도 불구하고, 인적자본을 어떻게 투자해야 하는지를 거의 인식하지 못하고 있는 실정이다.
최고의 품질과 기술로 경쟁력을 갖춘 21세기 기업 - 한국중공업
한국중공업은 한국의 플랜트 산업을 대표하는 기업으로 1962년 설립된 이래로 발전설비와 각종 산업플랜트 설비를 국내외에 공급하고 있는 회사이다. 특히 국내외 영업환경이 침체 국면을 면치 못하는 경기 상황 속에서 최고의 품질과 기술혁신을 기반으로 수익중시의 해외영업을 전략적으로 추진하여 98년 전체 수주 2조 1천 82억 중 60%에 해당되는 1조 2천 438억원을 해외에서 수주하는 성과를 올렸다.
아웃소싱 전략의 확산에 따른 기업교육의변화방향에 관한 연구
한국 기업 교육 학회(회장: 나일주 서울대 교육공학과 교수)는 지난 19일 서울대학교 교수회관에서 기업교육의 새로운 방향성 모색이라는 제목으로 1998년도 연차 학술대회 및 정기총회를 개최하였다. 기업교육에 대한 다양한 접근과 최신 이론을 제시한 이번 학술대회는 최근 기업교육의 전형으로 제시되고 있는 웹을 기반으로 한 원격교육에 대한 이론과 아웃소싱 전략의 확산에 따른 기업교육의 변화 방향에 관한 연구등 IMF 체제 이후 시시각각 변모하는 기업교육에 관한 다양한 의견이 제시된 자리였다.
전통주를 대중화시킨 기업 - (주)국순당
`한 우물을 판다` 그리 만만치 않은 일임에 틀림없다. 정직을 기반으로 전통주라는 한 우물을 파면서 21세기를 대비하고 달려가는 국순당 사람들을 소개한다.
전통을 오늘에 맞게 `국 순 당`
좋은 누룩으로 좋은 술을 빚는 집이라는 뜻의 전통주 생산 기업인 국순당은 창업자 배 상 면 회장의 창업정신인 `정직한 마음으로 전통주를 빚는다`는 경영이념을 모토로 전통주를 오늘의 우리 삶 속에서 호흡하는 하나의 문화로 정착시키고 있다.
준비된 근로자를 위한 서비스 제공
재 취업을 위한 모든 서비스를 제공한다 - DBM 코리아
현재의 모든 직장인들은 `언제라도 실직자가 될 수 있다`라는 위기감`속에서 살아가고 있다. 이러한 위기시대를 반영하듯 임금 삭감, 근무시간 연장 등의 악 조건 속에서도 회사에 기댈 수 밖에 없는 것이 현실이다.
