엘리트 예비직장인을 양성하는 사이버 인턴대학
인재양성 및 공급기능을 경영 개념에서 볼 때 그 동안 대학에서는 사실 미완성의 제품을 재량생산해서 기업에 제3차 선불조건으로 판매하였다. 즉, 대학은 그 판매 대가를 학생측으로부터 선불 받았다고 할 수 있고, 학생은 입사 후 직장인이 되어 기업으로부터 그 선불했던 금액을 후불로 회수하게 되므로 무료판매를 결코 아니다.
사회변화에 대응할 수 있는 평생학습을 도모
기독교 정신을 근간으로 참된 인성 교육을 통한 미래 산업사회의 인재양성을 교육목표로 지난 1993년도에 설립된 천안외국어 대학은 현대사회에서 요구하는 외국어 교육과 전문적이고 실용적인 교육을 실시하고 있는 곳이다. 천안외국어 대학은 일반 대학과는 달리 실용적인 직업교육을 위한 학과를 개설하여 질 높은 특성화 교육과 현장적응력을 바탕으로 한 실험, 실습, 실기 위주의 교육을 실시하여 실용성과 진취성을 갖춘 인재를 양성하고 있다.
기업내 성품교육 프로그램으로서 성공하는 사람들의 7가지습관의 효과성에 대한 연구
한 사회나 조직의 생존과 번영을 결정하는 이러한 원칙의 중요성을 강조하면서 반드시 이것을 준수해야 성공하는 삶을 살 수 있다고 가르쳐주는 교육프로그램이 최근 전세계적으로 확산되고 있는 Covey 박사의 `성공적인 사람들의 7가지 습관`이다.
신 통신문화를 선도할 신게기인 육성 - (주)신세기통신
주식회사 신세기통신은 94년 5월에 설립된 국가기간통신사업자로. 통신시장의 치열한 기술경쟁 속에서 96년 4월 세계 최초로 100% CDMA 디지털 이동전화 서비스를 시작하여 99년 3월 현재 250만명의 017 가입자에게 이동전화 서비스를 제공하고 있다.
열린 교육을 지향하는 증권금융인재양성의 요람
한국증권업협회 중권연수원은 공정한 유가증권의 거래와 투자자 보호를 위하여 설립된 비영리 특수법인인 한국증권업협회의 부설기관으로서 증권전문인력의 양성과 증권전문지식의 보급을 위하여 증권거래법 제 172조에 근거하여 설립된 교육기관이다.
성희롱 방지교육을 통한 직장 내 건전문화정착
2월부터 시행된 남녀고용평등법과 7월 시행을 앞두고 있는 남녀차별금지법에 대한 관심이 높아지면서 성희롱에 대한 담론과 성희롱 없는 직장문화를 만들려는 기업들의 행보가 분주하다. 고용주의 성희롱 예방의무가 강조되는 쪽으로 법 시행의 가닥이 잡히면서 직장 내 성희롱이 기업 내 단순한 해프닝이 아닌 기업이미지 손상, 조직간 계층간의 안정화에 마이너스 효과를 가져온다는 인식이 확산되면서 기업들이 단순 1회성 교육이 아닌 실질적인 성희롱 예방 교육이 되기 위한 다각도의 접근이 모색되고 있는 실정이다.
교육, 경영기법
우리들은 자기의 진심을 타인에게는 여간해서 말하지 않는다. 그러나 경영관리를 하기 위해서는 종업원의 진심을 듣는 것이 필요하다. 어려운 질문에 대답하는 기법이 Moral Survey이다. -종업원의 생각을 조사한다-Moral Survey란 질문지나 면접 등의 방법으로 종업원의 생각을 조사, 분석하고 여러가지 경영관리를 위한 시책의 기초자료를 제공하는 기법이다.
휘시볼법.영향력 분석
어느 직장에서나 곧바로 사용할 수 있는 조직개발과 직장 활성화를 위한 두 가지 기법.
Fish Bowl 기법
이 기법은 출석자를 둘로 나눠 한편의 집단이 토론하고 있을 때 다른 집단이 가만히 듣고 있는 것으로 다른 이의 견해. 사고방식의 차이를 파악하고 상호이해. 문제의 공유화를 도모하는 기법이다. 우선 출석자에게 진행 방법과 주제를 설명한다.
