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중국 - 중국직업교육의 발전과 특성
21세기 지식기반 경제시대는 불확실한 경제, 사회환경 속에서 지식의 창출, 확산, 활용을 둘러싼 국가간의 경쟁이 더욱 치열해질 것으로 전망된다. 최근 직업교육이 일반교육을 통합한 평생교육체제로 확대되면서 직업교육훈련의 중요성이 날로 강화되고 있다. 우리의 직업교육이 국가간 경쟁력을 확보하여, 세계노동시장에서의 우위를 점하기 위해서는 선진국의 직업교육훈련에 대한 정보가 매우 중요하다.
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변칙과 편법이 아닌 원칙과 기본의 신(新) 패러다임
21세기는 지식사회, 생각할 줄 아는 사람만이 지식을 만들어 내고 스스로 문제를 해결해 나갈 수 있다. 지식의 수확체증현상이 말하듯 아무리 사용해도 고갈되지 않고 오히려 배가 되는 지식경제 사회에서 고급의 인력을 가지고도 이를 활용, 개발할 수 있는 기회를 주지 못한다면 이 또한 큰 손실이 아닐 수 없다.
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사이버 세상에서 이루어지는 외국어교육
경영혁신과 사이버 교육에 중점을 두고 있는 사내 교육
주택은행의 사내 교육을 전담하는 곳은 연수팀으로 충남 천안에 위치한 `주은 아카데미` 내에 있다. 주은 아카데미는 주택은행의 직원 교육뿐만 아니라 부대 사업으로 외부단체에 대관도 겸하고 있는 주택은행 연수원의 명칭이다.
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뉴밀레니엄 정보기술인력 양성의 메카 - 한국정보기술연구원
21세기 정보화사회에 대비하여 그간 4500여명의 전산기술인력을 양성, 배출하며 한국정보산업계의 중추적 역할을 해온 산업자원부 산하의 정보통신 교육기관인 한국정보기술연구원을 찾았다.
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경총,한경 경영조찬세미나
강봉균 재정경제부 장관이 강사로 참석한 `경영조찬세미나`가 한국 경영자총협회와 한국경제신문 주최로 협회원, 보도진 1백여명이 참석한 가운데 지난달 10일 신라호텔 영빈관에서 열렸다. 이날 강봉균 장관은 연사로 나와 `기업구조조정의 추진현황과 향후 정책방안`이란 주제로 강연을 했으며, 경영자들의 질문을 받고 즉석에서 답변을 하기도 했다.
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질적 차별화를 선언한 (주)영교의 인재교육
(주)영교(대표 조은상)는 모든 사내 교육 중에서 특히 신입사원교육을 중시한다. 혁신적인 사원을 길러내기 위해 신입사원교육과 일반사원교육에 힘쓰고 있는 (주)영교의 연수부를 소개한다. (주)영교는 서울시 신대방동 전문건설회관 20층에 입주해 있다. `바로 알고 바르게 돕는 교육을 실천하며 서로 사랑하는 직장공동체를 만든다`는 경영이념아래 1986년 5월 8일 (주)한국영재마을로 출발하여, 1991년 9월 (주)영교로 상호를 변경해 미래를 여는 아이들을 위한 영재교육에 앞장서 오고 있다.
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21세기 능력중심사회의 기술인재 양성 요람
현행 교육제도가 입시위주의 인문교육에 치우쳐 있다는 사실은 어제 오늘의 일이 아니다. 고등학교를 졸업한 학생들의 거의 대부분이 대학 진학을 원하는 것이 사실이며, 대학교육도 산학협동체제가 미흡하여 이론 중신의 교육으로 흘러가고 있다. 이로 인해 사회적인 풍토자체가 산업체의 다양한 인적구조에 대응하지 못하고 대학을 졸업한 고학력 실업자는 증대하는 한편, 기업체에서는 신기술 분야의 산업인력이 부족한 현상이 발생하고 있다.
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삼성전자의 인사교육시스템
삼성전자가 세계적 권위를 자랑하는 IEEE(Institute of Electrical & Electronics Engineers, 전기전자공학회)에서 매년 시상하는 교육부문 우수기업 대상에 선정되는 쾌거를 이룩했다(시상식은 11월 12일 미국 유타주 Snow Bird에서 있음). 이에 본지에서는 삼성전자의 인력 교육의 특성과 시스템에 대한 논문인 를 요약, 정리해서 2회에 걸쳐 싣기로 하였다.
