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- [발행인 메시지] HRD 기본으로 돌아가자!
- HRD 다시 기본으로 돌아가자.방향을 잃었을 때 북극성을 보듯이 기본으로 돌아가라는 말이 있습니다.Back to Basics!, 인류 최대의 위기와 조직 최대의 변화 시기를...
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2021-04-29
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- [김종표 원장] 강의준비 - 교수계획, 분석
- 어떤 일을 시작할 때 ‘사전에 계획을 세우지 않고 일을 하는 것은 실패를 계획하는 것과 마찬가지다’라는 이야기가 있다. 그와 마찬가지로 교수활동도 사전...
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2021-04-01
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- [김민정 교수] 마이크로러닝의 예시
- 최근 혁신적인 교육기법으로 주목받고 있는 기업 중 대표적인 곳은 단연 Wal-Mart이다. 최근 몇 년간 Wal-Mart는 매장 매니저 교육을 위해 게임형 교육 프로그램인 ...
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2021-04-01
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- [이예경 교수] PBL의 효과 및 성공조건
- ‘Knowledge is power’라는 말이 있듯이 문제해결을 잘 하는 사람, 우리가 주변에서 보는 ‘똑똑한 사람’들의 지식을 테스트해 보면 그 수준이 평균적으로 높다...
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2021-04-01
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- [서영석 교수] 애착의 법칙: 3번만 반응해 주자!
- 애착(attachment)은 양육자, 연인, 배우자, 절친 등 매우 가까운 사람과의 관계에서 경험하는 ‘정서적 유대’(emotional bonding)다. 이는 삶에서 매우 중요한 사람들...
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2021-04-01
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- [김성일 교수] 우리가 남이가?!
- 직장 만족도는 무슨 일을 하는지보다 누구와 일하는지에 의해 좌우된다. 뛰어난 실력자들로 구성된 팀보다 서로의 의견을 경청하고, 실수에 대해 비난 하지 ...
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2021-04-01
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- [조일현 교수] 빅데이터 기반 Post HRD 시스템 혁신 전략
- 사람, 컴퓨터, 조직 등 시스템은 개체를 개체의 요소 또는 부분으로 분화하기 보다는 전체적으로 연결되어 있는 부분들의 정렬과 관계에 초점을 맞춘다. 부분...
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2021-04-01
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- [안성진 교수] 인간의 자율성 확보를 위한 AI 윤리 가이드라인
- 인공지능에 대한 우려와 기대는 세계 여러 나라도 마찬가지이다. 그래서인지 인공지능의 생명주기 전반에 걸친 윤리 가이드라인이 속속 모습을 드러 내고 있...
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2021-04-01
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