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디지털 경제시대의 인재육성방안
지난 달 16, 17일 이틀간에 걸쳐 삼성인력개발원의 주최로 포럼 AHA Samsung 2000이 열렸다. 삼성인력개발원의 고인수 부원장의 개회사와 에버랜드 허태학 사장의 축사로 문을 연 이번 포럼에는 김종량 한양대학교 총장의 기조연설이 있었다. 김총장은 이 연설에서 디지털 시대의 인재 육성방안과 전략으로 디지털 리터러시 능력의 제고, AnalDigi식 교육, 집단 창의력의 촉진, 이성과 감성이 조화된 교육을 강조하여 관계자들의 주목을 끌었다.
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전투기술을 놀이 문화로 계승, 단결력 강화
석전놀이 개요
옛날 선조들의 사용했었던 석전놀이를 변형하여 현대의 수련활동에 적용한 사례의 놀이도구이다. 전쟁과 사냥에 사용했던 실제 석전은 돌멩이를 투석하였으므로 상당히 위험하였으나, 이러한 돌멩이 투석은 놀이에 있어 상당히 위험하므로 돌멩이 대신 테니스공을 사용하도록 개조하여 안전성을 높혀 특허 출원되었다. 특히, 투석에 있어서 석전을 회전하던 중 투석공이 받침대에서 벗어나는 걸 방지하기 위해 받침대에 적당한 구멍을 내어 사용의 신뢰성을 높이도록 하였다.
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지식공유를 위한 온라인 세미나 서비스 리얼세미나
리얼세미나
(주)리얼21(대표 양수봉)이 제공하는 리얼세미나(www.realseminar.co.kr)는 지식경영의 핵심기능 중 하나인 지식공유(Knowledge Sharing)를 지원하는 지식전문 사이트이다. 이 사이트는 세미나 현장에서 발표된 자료와 오디오, 비디오를 독특한 방법으로 가공, 인터넷을 통해 세미나에 참석하지 못한 사람들에게 컨텐츠를 제공하고 온라인 커뮤니티를 형성하여 상호 지식을 교환할 수 있게 해준다.
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중기적 전략 수립으로 피자왕국 건설에 앞장
주식회사 한국피자헛(사장 이호림)은 피자왕국을 건설하자는 모토를 가지고 중기적으로 2002년 3백개 매장과 3천억원 매출을 목표로 전 직원이 노력하고 있다. 이에 전 사업장의 교육을 맡고 있는 교육부서의 업무도 이에 맞춰 상당한 준비와 노력들이 요구된다. 교육팀은 이에 경영목표를 인적자원개발과 효율적인 매장운영을 위한 전략적인 계획들을 준비하고 있다. .
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수려한 자연경관, 다양한 시설, 최고의 서비스
수상훈련도 가능한 종합연수시설
남한강연수원은 한국방송광고공사의 설립취지에 입각하여 언론, 문화, 예술, 광고인의 연수와 심신단련을 위해 지난 84년 12월에 건립됐다. 경기도 양평군 남한강변에 위치, 용문산이 바라보이는 강과 산이 어우러진 천혜의 자연경관을 지닌 11만평 부지의 규모로 개원 당시에는 남한강종합수련원으로 명명, 운영되었다. 현재는 시설의 효율성을 높이고 유휴화를 방지하기 위하여 공공단체나 학계, 종교계 및 일반기업체 등에도 폭 넓게 개방되고 있다.
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인적자원개발의 학문 영역
일반적으로 인적자원은 크게 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)로 구분한다.
ASTD(American Society for Traning and Development)에 의하면 인적자원개발은 개인개발, 경력개발, 조직개발, 등으로 구분되고, 인적자원관리는 조직의 직무설계, 인적자원계획, 선발 및 임명, 인적자원정보체제, 보상 및 장려, 근로자 복지후생, 노조/근로자 관계 등으로 설명하고 있다.
한편, SANNO회사는 인적자원을 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용, 인적자원관리, 인적자원정보체제 등으로 구분하여 설명하고 있다.(SANNO KOREA, 2000)
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산업교육, 날개를 펴라!
글을 읽는 독자가 교육담당자라면 내년 교육을 무엇을 할까 고민하지 말고 다른 직무로 옮기시던가 아니면 다른 직장으로 옮기는 것이 아마 바람직 할 것이다. 그냥 내뱉는 말이 아니다. 다음과 같은 이유 때문이다. 첫째, 한국의 기업들은 인재개발에 대한 장기 계획이 없다. 내년 교육을 걱정하면서 이 기업, 저 교육기관을 기웃거리고 있다는 것은 귀사에 어떤 단계에서, 또는 전략의 어떤 속성 때문에 어떤 인재가 언제, 얼마만큼 필요할 것이라는 장기계획이 없다는 반증이다.
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알아봅시다 HRD 용어
-센서티비티 트레이닝[ST(Sencitivity Training)] 이 감수성 훈련은 1946년에 미국 메사츄세스 공과대학 그룹 다이나믹스 연구소 등이 K.Lewin의 지도를 근거로 행한 것으로서 집단상호 관계의 성인교육 담당자를 대상으로 한 워크샵 중에서 생겨나게 되었다.
-휴먼 어쎄스먼트(HUMAN ASSESSMENT)-티더블유아이(TWI)-교류분석(TA)
