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- 파트너쉽으로 경영성과 높이기
- 먼저 1박2일 동안 자신이 물심 양면으로 아끼고 보살펴야 할 파트너인 땅콩파트너 정하기로 시작된다. 땅콩 속에 두쪽의 땅콩과 같이 우리는 원래 한 통속에 있었다는 의미로 파트너를 자기 몸 같이 생각...
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2001-09-01
￦1,500
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- 전략적 사고와 능력을 갖춘 인재육성의 두산연수원
- 두산연수원은 지상 5층, 지하 2층의 규모로 연수동과 생활관으로 구성되어 있다. 연수동에는 200여명을 수용할 수 있는 대강당과 100명 수용의 대강의실 등 중, 소강의실 및 사무실, 방송실 등 관리동이 있으...
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2001-09-01
￦1,500
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- 사이버 시대의 기업 외부 경영 환경과 그 대응책
- 1. 사이버시대의 정의현대를 살고 있는 우리는 지금 지식사회나 정보사회로 정의한다. 그러나 현대는 과거의 역사를 단순히 축척하는 지식보다는 현실을 보고 미래를 판단하는 지혜를 요구하고 있다. 즉, ...
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2001-09-01
￦1,500
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- 교육은 현장의 실제적인 변화!
- CJ에서 중심적으로 추구하는 교육은 기존에 익숙한 기업의 교육 프랙티스와 사뭇 다르다. 교육=워크플레이스 변화라는 교육의 개념이 교육부서 구성원들의 의식저변에 내재되어 있고, 교육과 관련된 모든...
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2001-09-01
￦1,500
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- Competitiveness of Contents : Core MBA Manager Society, INC
- `경영 기본`으로 돌아가자한국경제가 IMF관리 체제와 열풍처럼 불어오던 벤처의 신기루에서 가장 비싼 대가를 치루고 배운 것은 무엇인가? 한국경제가 선진국과 비교하여 가장 경쟁력을 갖추지 못한 부분...
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2001-09-01
￦1,500
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- 누구나 언제든지 쉽게 참여할 수 있는 `Cy-learn`
- 1. e-learning 생성과 추진 배경현대인재개발원에서는 기존에 구축된 multi-media기반 인프라를 활용하는 교육시스템과 인적자원, 그리고 관련 시설을 구비하고 지난 1999년도 말 e-learning의 무대에 뛰어들었다. ...
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2001-09-01
￦1,500
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- 교육은 나 아닌 것에 대한 변화의 요구
- 살아가는 매순간마다 우리는 타인에게 많은 것을 요구한다. 그 중 가장 큰 변화를 요구하는 것은, 상대방이 나와 연관된 계기로 변화된 상태를 지속적으로 유지하는 것이다. 흔히들 교육이라고 부르는 제...
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2001-08-01
￦1,500
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- 열린교육의 중심, 끊임없는 변화를 선도하는 평생학습의 장
- 21세기를 평생학습사회라고 한다. 그리고 평생학습사회의 가장 큰 화두는 급격한 사회 변화에의 적응이다. 즉 개인이든 조직이든 사회 변화에 적응하는 것이 곧 생존을 의미하는 것이다. 이제 대학도 사회...
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2001-08-01
￦1,500
