기업의 성과향상을 위한 인재육성의 밑거름
월간 사업교육이 창간되어 12주년을 맞게 된 것을 먼저 진심으로 축하드립니다. 국내 교육훈련에 대한 전문지가 전무한 상태에 월간 산업교육이 국내산업 교육계의 첫 전문지로서 창간되어 지금까지 산업교육 발전에 밑거름의 역할과 산업교육에 대한 바른 길잡이 역할을 하여왔다고 생각됩니다.
산업교육의 견인차 역할
우리는 오래 전부터 시작이 제일 중요하다는 격언에 많이 익숙해 왔다. 그러나 사실 시작하기보다 그 시작한 것을 지키고, 유지해가기가 얼마나 어려운가? 굳은 결심으로 시작하고도 며칠을 견디지 못하는 주변의 많은 다짐들이 그 어려움을 대변해 준다.
인적자원육성과 활용의 중요성 강조
월간산업교육 창간 12주년을 진심으로 축하드립니다. 그동안 천혜의 물질적 자원이 부족한 우리나라가 세계의 경제를 좌우하는 대국들 틈에서도 꾸준히 KOREA 라는 이름을 유지해왔던 이유는 바로 풍부한 질 높은 인적자원 때문이었습니다.
기업의 인재육성을 위한 전략과 방향 제시
월간 산업교육이 창간 12주년을 맞이하게 된 것을 축하드립니다. 월간 산업교육은 기업실무교육 전문지이자 산업인력을 육성하는 종합전문지로서 1990년 7월에 창간호를 발행한 이후, 현재에는 1만여 국내기업의 교육 인사관련 부서 및 관련업무 담당자들을 정기구독자로 확보하기에 이르렀습니다.
국내 산업교육을 대변하고 있는 HRD전문지로서의 자존심
교육은 이제 하나의 산업으로 분류되고 있다. 최근 선진국에서는 이미 교육을 4대 서비스업종을 인식하는 가운데 21세기에는 그 어떤 업종보다도 성장가능성이 높은 분야로 바라다보기 시작했으며, 특히 지식사회에서는 국가 간의 경쟁력을 좌우하는 핵심요소로 인식되고 있다는 것을 부정 할 사람은 없을 것이다.
흰 눈 위에 찍혀 있는 첫 발자국처럼...
기업 경쟁력의 척도가 유능한 인재의 보유 여부로 판가름 되는 현재의 경영환경 속에서 우수한 인적자원의 확보만큼 기존 인력의 육성은 그 종요성이 날로 증대되고 있다. 대부분의 기업활동이 기계와 상품을 다루는 것과는 달리 인재육성은 그 대상이 사람이라는 점에서 타 업무와는 큰 차이가 있으며...
산업교육의 올바른 방향제시
먼저 월간 산업교육 애독자의 한 사람으로서 창간 12주년을 진심으로 축하드립니다. 월간 산업교육이 우리나라 산업교육의 발전을 위해 해온 일들이 너무 많기 때문에 하나하나 열거한다는 것이 쉽지 않지만 생각나는 몇 가지를 이야기 하자면, 첫째, 월간산업교육은 우리나라 기업교육 담당자들에게 기업교육을 올바른 방향을 제시해 주는 등대와 같은 역할을 해 왔고....
기업의 생존은 내부 자원과 역량에 의해 결정
국내 유일의 산업교육 분야의 이론과 실천을 이끌어 온 월간 산업교육의 창간 12주년을 축하하며, 무궁한 발전을 기원합니다. 최근 정보기술의 발달과 글로벌 경쟁시대에 기업의 경쟁력과 기업의 생존은 기업 내부에 존재하는 자원과 역량에 의해 결정되어 진다 해도 과언이 아닐 것이다.
