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기업교육 담당자의 역할
사람은 많은데 정작 쓸 만한 사람이 없다 라는 말은 산업체의 고용주나 인사담당자로부터 흔히 듣고 있는 말이다. 이러한 말이 기업에서 자주 나오게 된다면 21세기 지식정보화사회에서 인력의 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력이 되는 사회에서 기업의 경쟁력 향상은 무망할 것이다.
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상대가 미처 발견하지 못한 장점을 칭찬해 주는 습관
칭찬, 실로 이것만큼 아름다운 것은 없다. 연애도, 사업도, 예술도, 일도, 모든미덕도 결국은 이 아름다운 말을 듣기 위해 존재한다.이 말과도 같이 인간은 누구든지 타인에게 칭찬을 받으면 기뻐하게 된다.
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리더십 과정개발에 대한 제언
리더십 열풍이 불고 있다. 리더십에 대한 관심이 어제 오늘의 이야기는 아니지만 IMF이후 위기극복을 위한 강력한 리더십을 더욱 고대하고 있는 듯하다. 많은 기업들이 자사의 경쟁력을 리더십 육성으로 대신하려는 경향이 두드러지고 있으며, 최근 `핵심인재육성`등과 같은 과제가 HR분야에 주목을 받는 이유도 여기에 있다.
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인간의 삶에 새로운 가치 제공
사회는 빠르게 변화하고 있으며, 그 변화의 중심에는 사람이 있다. 이빛커뮤니티(주)는 바로 사람의 가치를 소중히 하고, 하나하나 기업의 조직원으로서 스스로의 능력을 키워나갈 수 있도록 지원하고 있으며, 끊임없는 경영혁신과 창의적인 도전정신을 바탕으로 21세기 지식 정보화의 리더로서 남녀노소 구분 없이 인간의 삶에 새로운 가치를 제공하는 세계적인 교육정보서비스기업으로 거듭나기 위하여 노력하고 있다.
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We ard in the boat
너!나! 우리는 하나..충주호의 맑은 물빛과 따갑게 내리쬐는 햇살아래 들려오는 함성소리, 물보라를 일으키며 힘차게 노를 젓는 사람들은 누구? `너! 나! 우리는 하나.`라는 슬로건 아래 사고현식 래프팅 트레이닝 프로그램인 `한마음 수상 팀웍 과정`에 참가한 교육생들이다.
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기업을 위한 완벽한 학습 관리 시스템 - ELP3.5D
초대형 학습 관리 솔루션 ELP3.5DELP3.5D는 교육 컨테츠 및 교육관리시스텀 (LMS : Learning Management Solution) 국제표준인 SCORM(Shareable Content Object Reference Model)과 AICC(Aviation Industry CBT Committee)를 100% 지원하는 초대형 학습 관리 솔루션 (Learning Managerment Solution)으로 조직의 효과적인 학습을 가능하게 하여, 교육을 둘러싼 3구성 요소들이 효과적이고, 유기적으로 움직여, 기업의 학습 효과를 극대화할 수 있도록 한다.
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아랫배가 나왔다면 풍만한 힙을 강조하라
명동이나 동대문, 이대 입구 등 젊은이들이 많이 찾는 의류매장에 가 보면 공통적으로 드는 생각이 있다. 모두 슬림한 체형에 맞춰져 있다는 것이다. 55나 66까지는 그래도 양호하다. 77로 넘어가면 어디 이게 체형인가 하는 듯한 묘한 눈치를 보게 된다. 약간 볼륨만 있어도, 약간 살이 붙어 있기만 하더라도, 내 몸에 꼭 맞는 옷을 찾기란 쉽지 않다.
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태평양그룹의 환경중심 경영문화
태평양, 전 사업장 금연빌딩 선언`태평양 그린운동`을 전개하며, 환경을 중시하는 경영 철학을 바탕으로 환경방침과 목표를 수립, 전 부문에 걸친 환경친화적 경영활동을 펼치고 있는 (주)태평양(사장서경배)은 지난달부터 전 사업장을 금연빌딩으로 선언했다.
