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개인의 경쟁력이 기업의 경쟁력으로
SK 생명은 2000년 7월 통합 이후 `기업경쟁력 신장 1위의 생명보험회사`를 지향하며 한걸음 한걸음 꾸준히 전진하고 있다. `고객을 위해 바르게` 라는 건실한 캐치프레이즈를 내걸고 긍정적인 기업 이미지를 널리 알리는 한편 급변하는 보험시장에 민감하게 대처하며 고객의 신뢰를 구축하고 있는 SK 생명은 겉으로 드러나는 규모나 화려함 보다는 내실을 기하는 데 비중을 두고 있는 기업이다.
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자연과 가장 가까운곳 에덴유스호스텔
최고의 품질, 서비스를 통한 고객가치 중시에덴유스호스텔은 서울에서 한 시간 남짓, 주말 드라이브 코스로 유명한 46번 경춘가도를 달려 북한강변의 아름다운 청정삼림의 자연 속에 위치하고 있다.
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당신은 영혼을 깨우는 사람인가?
나는 주말에 자전거를 타면서 바라본 세상이 지금까지 보던 세상과 너무나도 다르다는 것을 깨달았다. 주위의 소리는 전혀 듣지 못한 채 급하게 지나치는 자동차와 달리, 오후에 천천히 자전거를 타고 돌아다니면서 온몸의 감각이 살아 숨쉬는 듯 하다.
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정규 교육과정으로서의 성인학습과정 도입 방안 공청회
한국직업능력개발원 주최로 2002.11.26(화) 세종문화회관 컨퍼런스홀에서 성인들을 위한 정규교육과정을 전문대학과 대학교에서 운영하는 방안에 대하여 공청회가 열렸다. 이 공청회에서는 성인학습과정이 대학에서 정규과정으로서의 자리를 확보하여 실질적인 평생학습제도로 구축되고, 평생교육체제로서의 대학교육을 지향하며, 대학이 진정한 의미의 평생학습을 실현하는 기관으로 재정립되기 위하여 추진해야 할 방향들을 논의하였다.
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Total Leadership의 발휘가 경영의 성과를 무한대로 확장한다
최근 HR 분야의 가장 큰 화두를 꼽으라면, `핵심인재의 확보`와 `경영리더십의 확보` 2가지 이슈이다. 2가지 이슈가 관련이 있지만, 주로 후자에 무게를 두고 몇 가지 제안을 해 본다. 리더십은 오랫동안 HRD의 영원한 주제이었다. 그러나 최근 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 맥킨지 보고서에서도 한국에는 관리가 없다라고 지적한 바 있으며, 우리는 흔히 리더십이 부재이다, 진정한 리더가 없다라는 말을 자주 듣고 있다.
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모든 사람과 잘 지낼 수는 없다.
친구나 사랑하는 사람과의 관계가 어색해지는 바람에 몹시 낙심해본 적이 있는 사람이라면 각각의 인간 관계가 모두 나름대로 어떤 특징을 가지고 있음을 깨달았을 것이다. 다시 말해서, 어느 한 사람과의 사이가 틀어졌다고 해서 내게는 좋은 친구나 너그러운 가족의 일원이 될 자격이 없다고 생각할 필요는 없다는 것이다.
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Be the Best! Be the Partner!!
새로운 도약의 기회제공(주) 엘앤아이컨설팅 교육프로그램의 특징은 고객의 현실과 Needs를 반영한 Customer focused program, 인재육성의 욕구와 재미를 적절히 혼합하여 시행되는 Edutatinment program, 진단 피드백을 포함한 Logical/Analytical program, 교육 참가자의 창의적 요소를 자극하는 Self developmental program을 지향하고 있다.
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안전한 일터에서 존중 받으며 일한다
인간존중 안전문화 선도포스코건설은 인간존중의 기업문화 정착이 무엇보다도 중요함을 인식하고 건설재해 예방을 회사의 주요 경영방침의 하나로 선정 추진해온 결과 노동부로부터 97~99년 3년 연속 국내 상위 건설사중 재해율이 가장 낮은 업체로 선정된 바 있다.
