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3P-Profit,People,Performance 전략 - 롯데쇼핑
롯데쇼핑 신입사원 육성프로그램 운영사례롯데쇼핑은 내실 경영과 안정적인 재무구조를 바탕으로 IMF위기에 진가를 발휘, 지속적인 점포 확장을 통해 한국 유통산업 발전과 경제 회복의 첨병 역할을 수행하고 있다. 인재육성 전략은 3P-Profit, People, Performance-전략으로 수익창출을 극대화(Profit)하고, 조직의 변화를 주도 및 촉진(People)하며, 현업위주의 성과(Performance)있는 교육 지원을 통해 경영목표 달성에 기여하는 인재육성전략을 추진하고 있다.
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디지털 시대의 인재(人材)전쟁 - 신동원 한국인재전략연구원장
희망찬 새해! 올해는 왠지 뭔가 좋은 일들이 많이 생길 것 같다. 따듯한 마음들이 모일 것 같고 감사한 일들이 너무 많아질 것만 같아 마냥 즐겁다. 대한민국주식회사의 새로운 CEO의 취임식은 모든것들을 새롭게 하고, 이로 인해 생길 거센 변화의 물결은 새로운 희망으로 우리를 감싸 안을 것이며, 신바람을 몰고 올것 같아 더욱 가슴 설랜다. 이런 가운데 특별히 기업경영의 일선에서 HR전문가 그리고 실무자들이 생각하고 있어야 할 신년 경영의 화두는 무엇일까?
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강한조직 만들기 - LG텔레콤
LG텔레콤의 「강한조직」문화 만들기매일 아침 8시, LG텔레콤 전 사업장에서는 힘찬 구호와 함께 아침이 시작된다. 자원은 유한하나 지혜는 무한하다! 5%는 불가능해도 30%는 가능하다! 오늘 할 일은 오늘, 지금 할 일은 지금, 혁신은 실행이다! 혁신하자 서비스 달성하자 600만! LG텔레콤 전사원이 혁신의시를 담은 혁신 구호이다.
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흐르는 땀에 스트레스를 날리자
스트레스Zero, 건강관리UP 가볍게 한 게임 하실래요?작은 고무공이 어디로 튕겨 올지 모르는 팽팽한 긴장감이 가득찬 코트, 쉴새 없이 날아오는 공을 받아내기 위해 온몸을 던지는 랠리가 이어지면 일상의 스트레스는 오간 데 없이 온몸이 땀으로 뒤범벅된다. 한 달에 한 번 토요일 오후 2시, 수원 영통 스포코리아의 코트는 30여명의 삼성전자 기흥사업장 스쿼시 동호회 `틴사랑회`회원들의 공치는 소리와 거친 숨소리, 그리고 박진감 넘치는 경기의 열기로 후끈 달아오른다.
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양(羊)마음처럼 옳고 바른 새해가 되기를
인간의 모든 체험은 내 안에서부터 외부로 확대되어 나가는 것이기 때문에 우리의 모든 체험은 우리들 사고의 결과의 소산이라는 것을 알 수 있습니다. 어떻게 생각하는가를 배우는 것은 어떻게 사느냐를 배우는 것이다라고 했듯이 어떻게 사고하느냐에 따라 어떻게 사느냐 하는 문제가 결정된다고 봅니다
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개인과 조직의 꿈을 하나로
늘 새로운 마음으로 쉼 없이 도전(주)나라HRD는 국내 교육기관에서는 선두적으로 해외 연수프로그램을 실시하고 있다. LG생활건강의 중국 합작법인 현채인들의 교육을 시작으로 1998년부터 2002년까지 매년 20일에서 25일의 일정으로 교육을 실행중이며, 특히 LG생활건강 베트남 현채인 교육은 Success School이라는 명칭아래 지난 5년간 관록할 만큼의 큰 성과를 이루었다.
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경쟁력 있는 21C 전문 교양인 양성
현 기업풍토는 조직의 인적자원을 시장에서의 경쟁우위를 확보하는 중요한 자원으로 인식하고, 인적자원을 전략적 관점과 전문성에 기초하여 접근하느냐가 점차 우수한 기업이냐를 판단하는 핵심적인 기준이 되고 있다. 피앤티컨설팅은 바로 이러한 인적자원을 더욱더 경쟁력 있는 전문인으로 양성하고자 우수한 교육 프로그램을 운영하고 있다.
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모바일 오피스 성공은 회사와 직원간의 신뢰에서 시작
IBM은 세계 최고의 첨단기술과 최대의 비즈니스 규모를 자랑하는 정보통신기술회사이다. 오늘도 IBM은 전세계적으로 방대한 전문인력 및 기술을 활용하여 고객들의 다양한 비즈니스 과제에 최적의 솔루션을 제공하고 있다. 우리나라 정보산업 발전에 일익을 담당하고 있는 한국 IBM. 회사와 직원이 함께 Win-Win하는 모바일 오피스 제도를 전개해 나가고 있다.
