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위대한 기업이 되는 동반자 역할수행 - KT인력개발원
KT 인재개발원은 200년 실질적인 민영 KT 원년을 맞이하여 HRD 측면에서 성공적인 민영화 정착을 지원하기 위하여 HRD 측면에서 Best Practice, Best Knowledge, Best Productivity의 3 Best 전략을 수립하였다. Best Performance는 사업전략과 연계하여 실질적인 성과를 창출하는 전략으로 KT의 간부들의 역량을 World Class로 Up Grade하는 글로벌 리더육성, 국내최고수준의 IT분야 핵심전문가 육성, KT그룹경영을 뒷받침하는 그룹 차원의 HRD 수행, 지속적인 e-Learning 확대로 구성되어 있다.
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전략적 교육성과 평가 - SK텔레콤 미래경영연구원
경영활동으로서의 교육성과 평가교육평가는 교육의 가치를 측정하고자 하는 수단으로서, 조직 및 의사결정자 모두에게 교육 투자 효과에 대한 정보를 체계적으로 제공하여, 교육과정의 Quality 향상과 동시에 이를 통한 성과 향상이 이루어지도록 하는 경영 활동으로 재정립될 필요가 있다.
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아름다운 노사문화를 추구하는 도레이새한 - 도레이새한
도레이새한은 고유의 핵심역량인 우수한 인적자원과 기술, 품질경쟁력에 일본도레이사의 첨단기술력과 글로벌 마케팅력을 결합, 합작기업으로의 특성을 발휘하며 성장해 나가고 있다. 도레이새한은 필름, 부직포, 원사 등 기존 사업의 수익기반 강화와 고부가가치화를 추구하고 있으며, 고부가가치형 우량기업으로 거듭나고자 다양한 노력을 기울이고 있다.
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새로운 경영체계 도입 및 정기임원 인사실시 - 대한항공
새로운 조직 체계를 전면 도입대한한공이 글로벌 선도 항공사로 도약하기 위한 체질 개혁에 나섰다. 대한항공은 지난달 9일 책임경영 체제를 보다 견고히 하는 소사장제를 시행키로 하는 등 새로운 조직 체계를 전면 도입, 주요 보직에 대해 임명 인사를 하는 한편 전무 3명, 상무 25명 등 모두 28명에 대한 정기 임원 인사를 단행했다.
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멈출 줄 하는 자만이,진정한 스피드를 맛본다
서둘러 읽으면 스킨 스쿠버회로 착각할 이름을 가진 KT스키·스쿠버 동호회. 지난 계절들이 내내 스쿠버의 계절이었다면 이제는 스키의 계절. 겨울이 왔다. 스쿠버에 적셨던 몸을 차가운 겨울바람에 말릴 때가 온 셈이다. 그 첫날, 눈다운 눈이 내리는가 싶더니 어느새 설악산의 관측기록이 갱신되는 대설이라는 뉴스를 뒤로하고 올해도 어김없이 이들은 새벽별을 보러 집을 나섰다. 매년 12월 10일, 창사기념일을 맞아 떠나는 KT스키·스쿠버회의 스키여행은 동호회원들에겐 겨울 활동의 시작을 알리는 신호탄이다. 이제 눈이 쌓였고 녹고 또 쌓이기를 반복하는 겨울 내내 이들은 인간의 몸으로 하는 운동 중에 가장 빠른 스피드를 낸다는 스키에 발을 얹고 추위와 겨울바람의 중심을 몸 하나로 관통해 나가는 것이다.
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기업의 힘이 되는 동반자 - hiHRD
인적자원관리 컨설팅과 아웃소싱을 통합 제공인사급여 아웃소싱기업으로 출발한 hiHR(대표 김형아 www.hr.co.kr)은 채용관리, 인사관리, 급여관리, 고과관리, 복리후생 등을 아웃소싱하고 있는 인적자원관리 컨설팅&아웃소싱 기업이다. 타 아웃소싱업체와 차별된 질 높은 수준의 서비스를 제공하기 위해 부단한 업무개선과 상품개발에 적극 앞장서고 있다. 이러한 인적자원관리의 토탈 서비스는 기업이 아웃소싱 범위를 결정하고 실행하는데 용이할 뿐만 아니라 통합관리를 통한 아웃소싱의 효과 상승과 함께 다양한 분야를 여러 아웃소싱회사와 업무를 제휴하는 것보다 상대적으로 업무의 효율을 높아지고 비용 또한 절감되는 장점을 가지고 있다.
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지식기반 디지털 정보사회와 인적자원개발 방향
디지털 정보사회는 사회 전반에서 급격한 변화와 함께 정보통신기술 활용에 대한 높은 관심으로 사회, 경제적 구조변화에 많은 영향을 미치고 있다. 조직은 효과성, 생산품의 순환주기, 고객중심 등과 관련하여 수행향상(performanceimprovement)에 많은 노력을 기울이고 있다. 경제학자들은 수행향상을 위한 전제조건으로 지식과 기술의 중요성을 강조하면서, 이들 요인이 생산성과 경제성장을 견인하는 핵심 요소임을 인정하고 있다.
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최고의 성과를 내는 World Best Talent - 기업은행 인력개발부
Total 금융서비스를 제공을 비전으로우리나라 경제의 기둥인 중소기업을 돕고 지원하기 위하여 설립된 기업은행의 경영이념은첫째, 고객제일주의, 둘째. 혁신과 창의의 문화개발셋째, 사회적 책임의 완수라는 3대 이념을 기본으로 하고 있으며, 기업은행은 안전성을 기반으로 혁신적인 서비스 개발과 네트워크를 통해 고객의 성장을 지원하는 Total 금융서비스 제공을 비전으로 방향으로 정하고 있다.
