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경영성과를 창출하는 인재개발 체계 구현 - 현대캐피탈 인력개발팀
하지 말아야 할 인재개발-부화뇌동현 인재개발, 타회사가 하면 우리도 한다. 백화점식 인재개발, 교육은 많이 할수록 좋다. 이벤트성 인재개발, 일과성 전시형 교육진행. 인재개발의 기본 방향-현장 중심의 체험학습 구현, 자사형 및 성과자향형의 프로그램 개발과 운영체계 수립, 학습방법과 학습평가시스템의 구축, 조직 학습활성화를 통한 지식경영의 실현 등 현대캐피탈은 올해를 `인재개발 기반구축`의 원년으로 삼고 이렇듯 인재개발의 기본부터 충실히 해나가기 위한 체계를 구축하였다.
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Seminar Report
한국직업능력개발원 (원장 강무섭)은 지난 8원 22일 인적자원정책 조정·연계를 위한 기반구축을 주제로 제 17차 HRD 정책포럼을 프레스센터에서 개최하였다. 이날 발표된 논문 가운데 한국직업능력개발원 이남철 부연구위원의 `인적자원정책관련 파트너쉽 구축방안`중 인적자원정책추진에 있어서 파트너십의 문제점을 정리하면 다음과 같다.
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도우미 팀 빌딩
진행목적
1. 상대방 입장에서 생각해보는 연습을 한다. 2. 직접 체험을 통하지 않고 잘 이해할 수 없다는 것을 알게 한다. 3. 팀 전원이 합심하지 않으면 목적을 달성할 수 없다는 것을 인식하게 한다. 4. Ice Breaking 목적으로 하기도 한다. 5. 팀 별로 게임을 하기 위해 실시하기도 한다.
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기업교육과 e러닝 육성 정책
이제 인터넷을 통한 교육훈련이 기업에도 많이 확산되어 누구나 인터넷을 학습의 도구로 인식할 만큼 e러닝이 대중화된 것 같습니다. 특히 기업의 경우 1999년부터 시작된 인터넷통신훈련 제도에 힘입어 e러닝으로 교육훈련을 받는 숫자가 급속히 늘어나 지난해에는 54만 명에 이르렀다고 합니다
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서비스 가치관 확립을 통한 서비스 1등 은행 - 우리은행
`AGAIN 2003` 우리은행 서비스 아카데미우리은행 서비스아카데미는 기존 강의실 및 시설을 새단장하고 대폭 확장하여 지난 7월 4일 이덕훈 은행장이 참석한 가운데 서비스 아카데미 확장 기념행사를 가졌다. 현재 대강의실 1개, 소강의실 2개의 강의실과 각종 최신 교육 시설과 장비를 완비한 우리은행 서비스아카데미는 국내 최고의 서비스 교육인프라를 구축하였다.
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평생학습제도
학교교육을 이수한 후, 또는 학교교육을 이수하는 동안에 택할 수 있는 다양한 프로그램들로 구성평생학습은 최근 교육정책에서 핵심적인 요소가 되고 있다. 유네스코나 OECD등 국제기구 등의 교육정책에서도 평생학습이 화두가 되고 있다. 평생학습이 이처럼 국제적으로 핵심적인 정책목표중의 하나가 된 이면에는 경제적인 성장, 그리고 급속한 기술 변화와 함께 사회적 통합과 취업능력제고에 대한 인식이 높아진 것이 그 주요 이유로 볼 수 있다.
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사통팔달 커뮤니케이션과 신바람나는 기업문화 - LG CNS
IT 종합서비스 업체인 LG CNS(www.lgcns.com). 일반인들에게는 다소 생소한 기업일 수 있지만, IT업계 내에서는 경쟁력 면에서나 기업문화 측면에서 최고로 꼽힌다. 이 회사는 1987년 세계적인 IT서비스 기업은 EDS와의 합작을 통해 설립되었다. 현재는 대부분의 기업에서 사용하고 있지만 당시만 해도 선진 제도였던 연봉제, 이메일 결재 등을 가장 먼저 도입한 것도 이러한 배경 때문이다.
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Academy of Human Resource Development : AHRD
Academy of Human Resource Development : (AHRD)의 설립취지는 인적자원개발을 이론적 연구, 운영, 실천을 하는 사람들에게 체계적으로 도움을 주는 기관이다. 또한 HRD 연구 결과물을 발표할 수 있는 기회를 제공할 뿐만 아니라 전 세계 HRD 학자, 전문가들과 함께 상호 교류를 할 수 있는 기회를 만들어 주고 있다. 또한 Annual Conference를 개최하고 있으며, 도서출판과 정기간행물 잡지를 출간하고 있으며, 학문적으로 HRD분야에 공헌한 사람들에게 매년 AHRD Conference에서 AHRD 시상을 하고 있다. AHRD관련 잡지는 다음과 같은 것들이 있다.
