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성공적인Spot을 위한 마음가짐과 전략
한달전 어느 세미나에 참석한 적이 있다. 참석자들은 다소 서먹서먹했고 분위기는 적막했다. 이 가운데 세미나 진행자가 강단에 올라섰고 다소 경직된 목소리로 프로그램의 취지와 함께 강사님을 소개했다. 주변 사람들과 악수를 청하라는 어설픈 주문도 잊지 않았다.
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-세계가 인정한 최고의 인사조직 컨설팅회사 - Towers Perrin
Towers Perrin(www.towers.com)는 지난 100여년간 전 세계 기업들이 인적자원관리를 통해 최상의 성과를 창출할 수 있도록 지원해 오고 있다. Towers Perrin의 최대 강점은 오랜 역사와 경험에서 축적한 최고의 컨설팅으로 기업에 단순히 해결책을 제시하는 것을 넘어서, 기업의 문화와 특성을 최적의 제도를 설계하고 있다는 것이다.
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-시작은 열정, 마무리는 성과 - 태평양교육센타
다년간의 경험과 지식을 바탕으로 새로운 시대의 비전을 가지고 고객과 함께하는 태평양교육센터(www.tpyedu.net 박인숙 교육실장)는 1980년에 개원하여 주로 여성을 대상으로 한 교육을 진행해 왔다. 올해로 20여년, 그동안의 시간과 경험이 말해 주듯 태평양교육센터는 이제 여성교육뿐 아니라 전 범위에 걸쳐 기업체 교육에 주력하고 있으며, 교육만족도 95%의 교육은 1회성이 아닌 연속적인 교육 운영이 이루어질 만큼 성과로서 검증받고 있다.
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이해도 높이는 교육을 추구한다
직원들이 스스로 공부를 하고 각자가 자료 및 노하우 등을 공유하는 것이 자유롭다면 그것 만큼 능률적이고 효과적인 교육은 없을 것이다. 그것도 인터넷을 통해서 말이다. 지난해 10월에 있었던 제 2회 이러닝 경진대회 한국직업능력개발원장상을 수상한 삼섬화재해상보험(www.samsungfire.com)의 `사이버 NEW 장기보험 과정`은 바로 그런것들을 타깃으로 해서 만들어졌다.
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최고의 인재를 최적의 일터에 링크한다 - 휴먼링크
청년실업과 고령자 취업등의 사회문제 해결에 앞장서고 있는 휴먼링크(www.humanlinl.co.kr)는 인재파견과 인사관리 사업을 목적으로 지난 1992년 1억원의 자본금으로 문을 열었다. 처음 방송 3사에 3명의 인력을 파견한 것을 시작으로 현재는 금융, 정보통신, 방송, 유통, 정부 및 공공기관 등 130여 업체에 2300여명의 근로자를 파견하고 있으며 그동안 성장과 발전을 거듭하여 인재파견기업의 리딩컴퍼니로 자리매김하고 있다.
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인재는 만들어진다
어떤 조직이나 나라나 민족이나 가문이나 가장 중요한 것은 사람 즉, 인재다. 모든 것은 사람을 통해서 이루어지게 되어 있다. 그러므로 어떤 인재를 가지고 있느냐가 모든 것을 결판 내게 되어 있다. 이는 곧 `어떤 인재를 기르냐`가 `인재육성전략이 가장 중요한 것이다`는 것을 암시하는 것이다.
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평생교육은 성공의 열쇠 - 광명시 평생학습원
`왜 사냐건 웃지요`란 김상용 시인의 시구는 다들 한 번쯤은 들어봤을 것이다. 저 마지막 시구하나가 사춘기 시절 삶이라는 것에 있어 `왜`라는 것을 생각하게 만들고는 했었다. `밥 먹는 것은 왜? 남녀구별은 왜? 공부는 왜? ` 등등등... 사실 아직까지도 그 대답은 `모르쇠`이지만 단 한가지 마음속 어딘가에 자리하고 있는 것은 바로 `어떤 공부든 해야한다`는 것이다.
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보상과 성과관리에 대한 연구, 조사결과 분석
전 세계적으로 탁월한 성과를 내는 고성과 기업들의 인적자원관리가 국내기업과 다른 점은 무엇이며, 현재 전 세계 기업들, 특히 우리나라 기업들의 인력관련 경영 이슈는 무엇일까?
