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- 아태지역 기업 리더육성은 CEO들이 주도
- 인사, 조직 전문 경영컨설팅 및 아웃소싱 전문회사인 Hewitt Associates(휴잇 어소시엇츠, 이하 Hewitt)는 최근 발표된 연구조사보고서에서 최고경영자(CEO)들의 적극적인 관심과 지원이 리더십 육성에 가장 결정...
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2004-03-01
￦1,500
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- 인재를 낚는 강태공이 되자
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최근들어 각 기업마다 인재를 구하고 관리하기 위한 노력이 눈에 띄게 돋보인다. 특히 미국의 경기가 좋아지면서 소위 `핵심인재`라고 불리는 이들의 이직이 서서히 나타나고 있어, 각 기업체들...
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2004-02-01
무료
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- 진정한 전문가는 전문지식에 가치관, 커뮤니케이션 능력 갖춰야
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조직의 구성원은 진정한 전문가가 되어야 할 것이다. 많은 사람들이 전문가 하면 전문지식만을 떠올린다. 하지만, 현대사회에서 전문적인 지식만을 가진다고 해서 전문가가 되는 것은 아니라고...
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2004-02-01
무료
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- 사람에 대한 총체적인 전문서비스를 제공하는 곳
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교육에는 반드시 필요한 것이 있다. 교육생, 강사, 교육프로그램...그러나 이보다 더 중요한 것은 `즐거움`이다. 교육은 성과를 목표를 진행한다. 성과가 없다면 교육 그 자체도 무의미할 것이다.
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2004-02-01
￦1,500
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- 개인과 기업의 행복을 창조하는 제니엘 - 제니엘
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1996년 설립된 주식회사 제니엘(대표이사 박인주 www.zenile.co.kr)은 그동안 기업에 맞춤인재를 공급함으로써 산업구조조정, 경비변동 과정에서 윤활유 역할을 수행해 왔다. 일반 기업체 및 관공서의 사무...
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2004-02-01
￦1,500
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- 고급기술인력의 재교육과 CEE
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한사람의 인재가 만 여명의 직원을 살릴 수 있다는 말은 이제 인재의 중요성을 부각시키는데 빠지지 않는 관용어구가 되었다. 그만큼 인재양성이나 인력개발은 모든 기업들이 중점을 두고 있는...
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2004-02-01
￦1,500
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- 교육 No 교육시간No, 교육효과YES! - 벨루션
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벨루션(www.hard-eposter.com 대표 김덕연)은 새로운 교육기법인 `HRD-ePoster`를 활용, 각 기업으로 많은 관심을 모으고 있다. HRD-ePoster는 회사나 상사가 사원에게, 사원이 상사나 회사에게 서로가 기대하...
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2004-02-01
￦1,500
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- 대기업입사와 MBA를 동시에 잡아라
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기회는 찾아오는 것이 아니라 경영자가 적극적으로 찾아나서야 하고 찾아도 나타나지 않으면 만들어 내야 한다. 기회는 기업에게 찾아오는 것이며 찾아오는 기회를 놓치지 않아야 하는 것이 경...
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2004-02-01
￦1,500
